Tarifvertrag: Definition, Inhalt, Wirkung und Tarifbindung

Question 1

Welches der folgenden Merkmale ist NICHT charakteristisch für einen Tarifvertrag?

Accepted Answer

Mitwirkung von staatlichen Stellen bei der Erstellung

Answer

Regelungsbefugnis für Arbeitsbedingungen

Answer

Unmittelbare und zwingende Wirkung für Tarifgebundene

Answer

Paritätische Beteiligung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite

Question 2

Welche der folgenden Aussagen zum Zustandekommen eines Tarifvertrags ist KORREKT?

Accepted Answer

Tarifverträge werden immer schriftlich abgeschlossen.

Answer

Tarifverträge bedürfen der Zustimmung des Bundesarbeitsministers.

Answer

Tarifverträge können auch mündlich abgeschlossen werden, sind dann aber unwirksam.

Answer

Tarifverträge gelten automatisch für alle Beschäftigten des jeweiligen Wirtschaftszweigs.

Question 3

Welche der folgenden Aussagen zur Tarifwirkung ist FALSCH?

Accepted Answer

Tarifverträge können durch Betriebsvereinbarungen abbedungen werden, sofern diese günstiger sind.

Answer

Tarifverträge wirken unmittelbar und zwingend.

Answer

Tarifverträge gehen individuellen Arbeitsverträgen vor.

Answer

Tarifverträge sind auch für Nicht-Mitglieder der Tarifvertragsparteien verbindlich, wenn sie für allgemeinverbindlich erklärt wurden.

Question 4

Welche der folgenden Aussagen zur Tarifbindung ist KORREKT?

Accepted Answer

Alle drei Aussagen sind richtig.

Answer

Tarifbindung kann durch Ausschluss aus dem Arbeitgeberverband oder der Gewerkschaft beendet werden.

Answer

Tarifbindung entsteht durch Beitritt zum Arbeitgeberverband oder zur Gewerkschaft.

Answer

Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags erstreckt sich auch auf Nicht-Mitglieder der Tarifvertragsparteien.

Question 5

Welche der folgenden Aussagen zur Tarifautonomie ist FALSCH?

Accepted Answer

Tarifautonomie ist nur für Gewerkschaften zulässig.

Answer

Tarifautonomie ist das Recht der Tarifvertragsparteien, ihre Arbeitsbedingungen selbst zu regeln.

Answer

Tarifautonomie ist staatlich garantiert, aber nicht unbegrenzt.

Answer

Tarifautonomie kann durch Gesetz eingeschränkt oder ergänzt werden.

Question 6

Welche der folgenden Aussagen zum Aussperrungsrecht ist FALSCH?

Accepted Answer

Die Aussperrung ist immer rechtmäßig.

Answer

Die Aussperrung ist ein Gegenmittel des Arbeitgebers zum Streik.

Answer

Die Aussperrung muss nicht durch einen Tarifvertrag abgedeckt sein.

Answer

Die Aussperrung kann auch gegen Nicht-Gewerkschaftsmitglieder eingesetzt werden.

Question 7

Welcher der folgenden Begriffe bezeichnet den kollektiven Abschluss von Arbeitsbedingungen durch eine Gewerkschaft und einen Arbeitgeberverband?

Accepted Answer

Tarifvertrag

Answer

Betriebsvereinbarung

Answer

Dienstvereinbarung

Answer

Gesamtarbeitsvertrag

Question 8

Welche Aussage zum Inhalt eines Tarifvertrags ist richtig?

Accepted Answer

Er kann auch unverbindliche Empfehlungen enthalten.

Answer

Er kann nur direkt wirkende Rechte und Pflichten begründen.

Answer

Er muss zwingende Regelungen vorsehen.

Answer

Er bedarf der staatlichen Genehmigung.

Question 9

Welche Aussage zur Tarifautonomie ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie unterliegt nur gesetzlichen Schranken.

Answer

Sie ist ein verfassungsrechtlich geschütztes Grundrecht.

Answer

Sie ist uneingeschränkt.

Answer

Sie ist nur für Gewerkschaften gewährleistet.

Question 10

Welches Gericht ist für die Rechtsprechung zu Tarifverträgen zuständig?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Bundesverfassungsgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Bundesverwaltungsgericht

Question 11

Welche Auswirkung hat die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Er gilt auch für nicht tarifgebundene Unternehmen.

Answer

Er wird für alle Unternehmen der Branche verbindlich.

Answer

Er ist rückwirkend wirksam.

Answer

Er kann nur durch einen neuen Tarifvertrag abgelöst werden.

Question 12

Welche Form der Friedenspflicht besteht während der Laufzeit eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Kampfmaßnahmenverbot

Answer

Lockoutverbot

Answer

Streikverbot

Answer

Ausschluss älterer Arbeitnehmer

Question 13

Wer ist berechtigt, einen Tarifvertrag abzuschließen?

Accepted Answer

Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften

Answer

Einzelarbeitgeber und Betriebsräte

Answer

Arbeitgeberverbände und Einzelgewerkschaften

Question 14

Welche Art von Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen für einen bestimmten Betrieb?

Accepted Answer

Firmentarifvertrag

Answer

Flächentarifvertrag

Answer

Branchentarifvertrag

Question 15

Welches Prinzip gilt für die Tarifbindung?

Accepted Answer

Tarifautonomie

Answer

Tarifzwang

Answer

Tariftrennung

Question 16

Welche Rechtsquelle hat Vorrang vor einem Tarifvertrag?

Accepted Answer

Gesetz

Answer

Betriebsvereinbarung

Answer

Arbeitsvertrag

Question 17

Welche Wirkung hat ein Tarifvertrag für Nichtmitglieder?

Accepted Answer

Normative Wirkung

Answer

Direkte Wirkung

Answer

Keine Wirkung

Question 18

Welche Aussage über das Recht der Tarifautonomie ist falsch?

Accepted Answer

Es unterliegt staatlichen Eingriffen.

Answer

Es ist auf die Regelung von Arbeitsbedingungen beschränkt.

Question 19

Welche Partei vertritt die Arbeitnehmerseite im Rahmen von Tarifverhandlungen?

Accepted Answer

Gewerkschaft

Answer

Betriebsrat

Answer

Arbeitgeberverband

Answer

Tarifgemeinschaft

Question 20

Welche rechtliche Wirkung entfaltet ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Unmittelbare und zwingende Geltung für alle Arbeitnehmer

Answer

Geltung nur für die unmittelbar beteiligten Parteien

Answer

Geltung nur bei ausdrücklicher Vereinbarung

Answer

Keine rechtliche Wirkung

Question 21

Was gilt für die Tarifbindung?

Accepted Answer

Sie gilt grundsätzlich räumlich und fachlich unbeschränkt

Answer

Sie ist auf den Betrieb des Tarifarbeitgebers beschränkt

Answer

Sie gilt nur für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien

Answer

Sie kann durch einen Betriebsrat aufgehoben werden

Question 22

Welche Voraussetzung muss erfüllt sein, damit Tarifautonomie ausgeübt werden kann?

Accepted Answer

Keine der genannten Voraussetzungen

Answer

Beschäftigung einer bestimmten Anzahl von Arbeitnehmern

Answer

Zugehörigkeit zu einem Arbeitgeberverband

Answer

Vorliegen einer Tarifvereinbarung

Question 23

Welches Gremium ist an der Errichtung einer Schlichtungsstelle beteiligt?

Accepted Answer

Schlichtungsausschuss

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Question 24

Welche rechtliche Wirkung hat ein Schiedsspruch?

Accepted Answer

Er ist für die Parteien verbindlich

Answer

Er kann durch ein Arbeitsgericht aufgehoben werden

Answer

Er gilt nur für die unmittelbar beteiligten Parteien

Answer

Er hat keine rechtliche Wirkung

Question 25

Welche Aussage beschreibt den Tarifvertrag korrekt?

Accepted Answer

Eine kollektive Vereinbarung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden

Answer

Gilt für alle Arbeitnehmer eines Betriebes

Answer

Kann nur von Arbeitgebern abgeschlossen werden

Answer

Regelt ausschließlich Löhne und Gehälter

Question 26

Welches Erfordernis ist für das Zustandekommen eines Tarifvertrages unabdingbar?

Accepted Answer

Einigung über alle Regelungsgegenstände

Answer

Zustimmung der Arbeitgeber

Answer

Genehmigung durch die Arbeitsagentur

Answer

Registrierung beim Bundesarbeitsgericht

Question 27

Welche Tarifvertragsart regelt die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche?

Accepted Answer

Flächentarifvertrag

Answer

Firmentarifvertrag

Answer

Haustarifvertrag

Answer

Regionentarifvertrag

Question 28

Welche Aussage beschreibt die Tarifbindung korrekt?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen sind korrekt

Answer

Kann nur durch Mitgliedschaft bei einer Tarifvertragspartei entstehen

Answer

Betrifft sowohl Mitglieder als auch Nichtmitglieder der Tarifvertragsparteien

Answer

Kann durch Austritt beendet werden

Question 29

Welcher Grundsatz des Tarifvertragsrechts besagt, dass die Tarifvertragsparteien frei über den Inhalt des Tarifvertrages entscheiden können?

Accepted Answer

Tarifautonomie

Answer

Koalitionsfreiheit

Answer

Tariftreue

Answer

Tarifsozialprinzip

Question 30

Welcher Regelungsgegenstand ist typischerweise nicht in einem Tarifvertrag enthalten?

Accepted Answer

Strafbestimmungen

Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Arbeitszeiten

Answer

Urlaubsanspruch

Question 31

Welche Aussage beschreibt die Friedenspflicht korrekt?

Accepted Answer

Verpflichtet die Tarifvertragsparteien, während der Laufzeit des Tarifvertrages auf Arbeitskampfmaßnahmen zu verzichten

Answer

Gilt nur für Mitglieder der Tarifvertragsparteien

Answer

Kann durch Tarifvertrag ausgeschlossen werden

Answer

Endet mit dem Inkrafttreten des Tarifvertrages

Question 32

Wer schließt einen Tarifvertrag ab?

Accepted Answer

Gewerkschaft und Arbeitgeberverband

Answer

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Answer

Staat und Gewerkschaft

Answer

Betriebsrat und Arbeitgeber

Question 33

Welche Aussage zur Wirkung einer Tarifnorm ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ist grundsätzlich unmittelbar für alle Arbeitsvertragsparteien verbindlich

Answer

Sie gilt nur, wenn sie ausdrücklich in den Arbeitsvertrag aufgenommen wird

Answer

Sie kann durch eine Betriebsvereinbarung abbedungen werden

Answer

Sie ist einem Gesetz im formellen Sinne gleichgestellt

Question 34

Was bedeutet Tarifbindung?

Accepted Answer

Die Pflicht zur Anwendung eines Tarifvertrages auf alle Arbeitnehmer eines Betriebes

Answer

Die gesetzliche Verpflichtung zur Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft

Answer

Das Recht des Arbeitgebers, einen Tarifvertrag abzuschließen

Answer

Die staatliche Kontrolle über die Tarifverhandlungen

Question 35

Welche der folgenden Formen der Tarifautonomie ist nicht anerkannt?

Accepted Answer

Staatliche Kontrolle

Answer

Regelungsbefugnis

Answer

Vertragsgestaltungsfreiheit

Answer

Einigungsstellenkompetenz

Question 36

Welche Aussage zum Tarifkonflikt ist korrekt?

Accepted Answer

Er ist ein legitimes Mittel der Interessenvertretung

Answer

Er kann nur durch staatliche Schlichtung beendet werden

Answer

Er führt automatisch zum Verlust des Arbeitsplatzes

Answer

Er ist grundsätzlich verboten

Question 37

Welches Ziel verfolgt die Friedenspflicht?

Accepted Answer

Sicherung des Betriebsfriedens während der Geltungsdauer eines Tarifvertrages

Answer

Verhinderung von politisch motivierten Streiks

Answer

Durchsetzung von Tarifforderungen

Answer

Stärkung des Einflusses der Gewerkschaften

Question 38

Welche Institution ist für die verbindliche Auslegung von Tarifverträgen zuständig?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Einigungsstelle

Answer

Arbeitgeberverband

Question 39

Welcher wesentliche Unterschied besteht zwischen einem Tarifvertrag und einer Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen treffen zu.

Answer

Der räumliche Geltungsbereich eines Tarifvertrages ist grundsätzlich weiter als der einer Betriebsvereinbarung.

Answer

Tarifverträge werden von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden abgeschlossen, während Betriebsvereinbarungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber geschlossen werden.

Answer

Tarifverträge haben unmittelbare Rechtswirkung, während Betriebsvereinbarungen nur eine innerbetriebliche Wirkung entfalten.

Question 40

Welche der folgenden Aussagen definiert einen Tarifvertrag im deutschen Arbeitsrecht korrekt?

Accepted Answer

Eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden über die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Gruppe von Arbeitnehmern.

Answer

Eine gesetzliche Regelung, die für alle Arbeitnehmer in Deutschland gilt.

Answer

Eine Abmachung zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern über ihre individuellen Arbeitsbedingungen.

Question 41

Wer sind die Parteien, die einen Tarifvertrag abschließen können?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Betriebsräte und Arbeitgeberverbände

Answer

Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Answer

Gewerkschaften und Betriebsräte

Question 42

Welche unmittelbare rechtliche Wirkung hat ein Tarifvertrag für die Tarifgebundenen?

Accepted Answer

Er begründet unmittelbar und zwingend Rechte und Pflichten.

Answer

Er bedarf der Zustimmung der zuständigen Behörden.

Answer

Er ist nur für die Vertragsparteien bindend.

Question 43

Was bedeutet der Grundsatz der Tarifautonomie?

Accepted Answer

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände haben das Recht, die Arbeitsbedingungen für ihre Mitglieder eigenständig zu regeln.

Answer

Der Staat hat das alleinige Recht, die Arbeitsbedingungen festzulegen.

Answer

Tarifverträge müssen sich an gesetzliche Vorgaben halten.

Question 44

Wie entsteht Tarifbindung?

Accepted Answer

Durch den Beitritt zu einer tarifschließenden Gewerkschaft oder einem tarifschließenden Arbeitgeberverband und die Geltung des Tarifvertrags für den jeweiligen Geltungsbereich.

Answer

Durch ausdrückliche Zustimmung des Arbeitnehmers.

Answer

Durch Eintragung des Tarifvertrags in ein öffentliches Register.

Question 45

Welche Inhalte können in einem Tarifvertrag geregelt werden?

Accepted Answer

Arbeitsentgelte, Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigungsschutz

Answer

Ausschließlich gesetzlich vorgeschriebene Inhalte

Answer

Strafrechtliche, familienrechtliche und steuerrechtliche Angelegenheiten

Question 46

Was besagt die Friedenspflicht im Tarifrecht?

Accepted Answer

Während der Laufzeit eines Tarifvertrags dürfen die Tarifvertragsparteien keine Arbeitskampfmaßnahmen ergreifen.

Answer

Tarifvertragsparteien sind verpflichtet, den Tarifvertrag einzuhalten.

Answer

Die Tarifvertragsparteien können den Tarifvertrag jederzeit kündigen.

Question 47

Was ist die Folge einer Mitgliedschaft in einer tarifschließenden Gewerkschaft oder einem tarifschließenden Arbeitgeberverband?

Accepted Answer

Die Mitglieder sind an den Tarifvertrag gebunden, auch wenn sie ihm nicht ausdrücklich zugestimmt haben.

Answer

Die Mitglieder können jederzeit aus dem Tarifvertrag austreten.

Answer

Die Mitgliedschaft hat keine Auswirkungen auf die Tarifbindung.

Question 48

Welche der folgenden Definitionen beschreibt einen Tarifvertrag im Sinne des Tarifvertragsgesetzes zutreffend?

Accepted Answer

Eine schriftlich zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften geschlossene Vereinbarung, die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien sowie der von ihnen vertretenen Arbeitnehmer und Arbeitgeber festlegt

Answer

Ein mündlicher Vertrag zwischen einem einzelnen Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer über die Bedingungen der Beschäftigung

Answer

Eine staatliche Anordnung, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Region regelt

Question 49

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Tarifvertrag wirksam zustande kommt?

Accepted Answer

Er muss schriftlich zwischen den Tarifvertragsparteien abgeschlossen werden

Answer

Er muss mündlich zwischen den Tarifvertragsparteien vereinbart werden

Answer

Er muss von einer staatlichen Behörde genehmigt werden

Question 50

Welcher Inhalt kann nicht Gegenstand einer tariflichen Regelung sein?

Accepted Answer

Die individuellen Arbeitsverhältnisse einzelner Arbeitnehmer

Answer

Die Arbeitszeiten

Answer

Die Löhne und Gehälter

Question 51

Welche rechtliche Wirkung entfaltet ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Er ist unmittelbar und zwingend für die Tarifvertragsparteien und die von ihnen vertretenen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Answer

Er ist nur für die Tarifvertragsparteien verbindlich, nicht jedoch für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Question 52

Was versteht man unter Tarifbindung?

Accepted Answer

Die rechtliche Verpflichtung eines Arbeitnehmers oder Arbeitgebers, sich an die Regelungen eines Tarifvertrags zu halten

Answer

Die Mitgliedschaft eines Arbeitnehmers oder Arbeitgebers in einer Tarifvertragspartei

Answer

Die freiwillige Übernahme eines Tarifvertrags durch einen Arbeitnehmer oder Arbeitgeber

Question 53

Was bedeutet das Prinzip der Tarifautonomie?

Accepted Answer

Die Befugnis der Tarifvertragsparteien, ohne staatliche Einmischung über die Arbeitsbedingungen zu verhandeln und Tarifverträge abzuschließen

Answer

Die Pflicht der Tarifvertragsparteien, Tarifverträge mit der Beteiligung des Staates zu schließen

Question 54

Welche der folgenden Aussagen zur Friedenspflicht ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie verpflichtet die Tarifvertragsparteien, während der Laufzeit eines Tarifvertrags keine Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen

Answer

Sie verpflichtet die Tarifvertragsparteien, während der Verhandlungen über einen Tarifvertrag keine Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen

Question 55

Was bewirkt eine Allgemeinverbindlichkeitserklärung eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Sie dehnt die Geltung eines Tarifvertrags auf alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Gebiet aus

Answer

Sie macht einen Tarifvertrag für alle Arbeitnehmer in Deutschland verbindlich

Question 56

Für wen ist ein Tarifvertrag nicht unmittelbar verbindlich?

Accepted Answer

Für einen Arbeitnehmer, dessen Arbeitgeber nicht Mitglied einer Tarifvertragspartei ist

Answer

Für einen Arbeitnehmer, dessen Arbeitgeber Mitglied in einer Tarifvertragspartei ist

Answer

Für einen Arbeitnehmer, der Mitglied in einer Gewerkschaft ist, die einen Tarifvertrag abgeschlossen hat

Question 57

Welche Aussage zum Tarifvertrag ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Er kann einseitig von einer Tarifvertragspartei beendet werden

Answer

Er kann durch einen neuen Tarifvertrag ersetzt werden

Answer

Er gilt auch nach seinem Ablauf weiter, bis ein neuer Tarifvertrag geschlossen wird

Question 58

Welche gesetzliche Grundlage regelt den Tarifvertrag?

Accepted Answer

Tarifvertragsgesetz (TVG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Question 59

Was ist eine wesentliche Voraussetzung für den Abschluss eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Die Zustimmung der tarifschließenden Parteien, nämlich Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

Answer

Ein bestimmter zeitlicher Abstand zwischen Abschluss und Inkrafttreten

Answer

Die Zustimmung staatlicher Stellen

Question 60

Welche Regelung kann nicht Gegenstand eines Tarifvertrags sein?

Accepted Answer

Arbeitszeitregelungen, die gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen

Answer

Regelungen zum Urlaubsanspruch

Answer

Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Question 61

Welche Rechtswirkung entfalten Normen eines Tarifvertrags?

Accepted Answer

Sie wirken unmittelbar und zwingend für die Tarifparteien und deren Mitglieder

Answer

Sie sind nur für die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände verbindlich

Answer

Sie müssen in Betriebsvereinbarungen umgesetzt werden

Question 62

Was bedeutet 'Tarifbindung'?

Accepted Answer

Die rechtliche Bindung an einen Tarifvertrag, die für bestimmte Personen oder Unternehmen gelten kann

Answer

Die Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft oder einem Arbeitgeberverband

Question 63

Welche Formen der Tarifautonomie gibt es?

Accepted Answer

Abschluss-, Regelungs- und Durchsetzungsautonomie

Answer

Abschluss- und Durchsetzungsautonomie

Answer

Regelungs- und Verhandlungsautonomie

Answer

Gestaltungs- und Verhandlungsautonomie

Question 64

Was ist die primäre Aufgabe der Tarifparteien?

Accepted Answer

Durchsetzung der Tarifautonomie und Regelung von Arbeitsbedingungen

Answer

Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber