Aufbau und Zuständigkeit der Arbeitsgerichte: Online-Quiz für Jura-Studierende

Question 1

Welches Gericht ist für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in erster Instanz zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 2

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Zuständigkeiten eines Arbeitsgerichts?

Accepted Answer

Festsetzung von Sozialversicherungsbeiträgen

Answer

Entscheidung über Kündigungsschutzklagen

Answer

Überprüfung von Tarifverträgen

Answer

Einigung über Interessenausgleich und Sozialplan

Question 3

Wer kann als ehrenamtlicher Richter an einem Arbeitsgericht bestellt werden?

Accepted Answer

Mitglieder von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Answer

Rechtsanwälte

Answer

Professoren für Arbeitsrecht

Answer

Richter anderer Gerichte

Question 4

Wer ist NICHT an der Bestellung der ehrenamtlichen Richter an den Arbeitsgerichten beteiligt?

Accepted Answer

Die Bundesagentur für Arbeit

Answer

Die Landesregierung

Answer

Die Rechtsanwaltskammer

Answer

Die Gewerkschaften

Question 5

Welche Voraussetzungen müssen für die Zulässigkeit einer Revision zum Bundesarbeitsgericht erfüllt sein?

Accepted Answer

Alle genannten Voraussetzungen

Answer

Grundsätzliche Bedeutung der Rechtssache

Answer

Divergenz zur Rechtsprechung des BAG

Answer

Verstoß gegen Verfahrensvorschriften

Question 6

Welche Aufgabe haben die Einigungsstellen bei deutschen Arbeitsgerichten?

Accepted Answer

Vermeidung von Arbeitskämpfen durch Vermittlung

Answer

Schlichtung von arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten

Answer

Vollstreckung von arbeitsgerichtlichen Urteilen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen

Question 7

Welche Aufgabe haben die Berufungsgerichte in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten?

Accepted Answer

Überprüfung der erstinstanzlichen Entscheidungen

Answer

Neubewertung der Beweise

Answer

Entscheidung in letzter Instanz

Answer

Überwachung der Arbeitsgerichte

Question 8

Worin liegt der Hauptunterschied zwischen dem ordentlichen Rechtsweg und dem arbeitsgerichtlichen Rechtsweg?

Accepted Answer

Der ordentliche Rechtsweg ist allgemein zuständig, der arbeitsgerichtliche Rechtsweg ist spezialisiert.

Answer

Der arbeitsgerichtliche Rechtsweg ist allgemein zuständig, der ordentliche Rechtsweg ist spezialisiert.

Answer

Es besteht kein Unterschied.

Answer

Der ordentliche Rechtsweg ist für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zuständig, der arbeitsgerichtliche Rechtsweg für öffentlich-rechtliche Streitigkeiten.

Question 9

Welche der folgenden Aussagen beschreibt korrekt die sachliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte?

Accepted Answer

Sind für alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht zuständig, unabhängig von der Höhe des Streitwerts.

Answer

Sind für alle Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zuständig, unabhängig vom Streitwert.

Answer

Sind nur für Streitigkeiten mit einem Streitwert unter 5.000 Euro zuständig.

Answer

Sind nur für Streitigkeiten über Arbeitsverhältnisse zuständig, die nicht durch Tarifverträge geregelt sind.

Question 10

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zu den Aufgaben der Arbeitsgerichte?

Accepted Answer

Prüfung der Wirksamkeit von Tarifverträgen

Answer

Entscheidung über Kündigungsschutzklagen

Answer

Durchführung von Güteverfahren

Answer

Verhängung von Ordnungsgeldern

Question 11

Wer ist der gesetzliche Vertreter eines Arbeitsgerichts?

Accepted Answer

Vorsitzender Richter

Answer

Präsident des Landesarbeitsgerichts

Answer

Bundesarbeitsminister

Answer

Präsident des Oberlandesgerichts

Question 12

Welches Ziel verfolgt das Güteverfahren vor den Arbeitsgerichten?

Accepted Answer

Eine einvernehmliche Lösung des Konflikts herbeizuführen.

Answer

Eine gerichtliche Entscheidung herbeizuführen.

Answer

Die Sach- und Rechtslage zu ermitteln.

Answer

Die Einhaltung von Verfahrensfristen zu gewährleisten.

Question 13

Vor welchem Gericht werden in Deutschland Revisionen in arbeitsrechtlichen Verfahren entschieden?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Bundesgerichtshof

Question 14

Welches Gericht ist grundsätzlich für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in erster Instanz zuständig?

Accepted Answer

Amtsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 15

Welche Hauptaufgabe erfüllt das Bundesarbeitsgericht?

Accepted Answer

Sicherung einer einheitlichen Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Answer

Fachliche Aufsicht über die Arbeitsgerichte

Answer

Schlichtung von Tarifkonflikten

Answer

Verwaltungsgerichtsbarkeit im Arbeitsrecht

Question 16

Welches Gericht ist im Bezirk des Oberlandesgerichts Köln für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in zweiter Instanz zuständig?

Accepted Answer

Landarbeitsgericht Köln

Answer

Arbeitsgericht Köln

Answer

Oberlandesgericht Köln

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 17

Welche Angelegenheit liegt NICHT in der Zuständigkeit der Arbeitsgerichte?

Accepted Answer

Steuerrechtliche Streitigkeiten

Answer

Kündigungsschutzverfahren

Answer

Tarifvertragsstreitigkeiten

Answer

Arbeitsunfallverfahren

Question 18

Welches zentrale Ziel verfolgt die Arbeitsgerichtsbarkeit?

Accepted Answer

Schnelle und gerechte Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten

Answer

Sicherung der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlung

Answer

Förderung der betrieblichen Mitbestimmung

Answer

Überwachung von Tarifverhandlungen

Question 19

Welche der folgenden Personen kann Prozesskostenhilfe für ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht erhalten?

Accepted Answer

Ein Arbeitnehmer mit geringem Einkommen

Answer

Ein Arbeitgeber mit vielen Angestellten

Answer

Ein Gewerkschaftsmitglied

Answer

Ein Beamter

Question 20

Welche der folgenden Angelegenheiten fällt nicht in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte?

Accepted Answer

Straftaten im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen

Answer

Entlassungsschutzklagen

Answer

Streitigkeiten über Arbeitsentgelt

Answer

Streitigkeiten über Urlaubsansprüche

Question 21

Welche Personen können ehrenamtlich als Richter vor den Arbeitsgerichten tätig werden?

Accepted Answer

Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter

Answer

Arbeitgeber

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Gewerkschaftsvertreter

Question 22

Welches Verfahren vor den Arbeitsgerichten ist besonders beschleunigt?

Accepted Answer

Einstweiliges Verfügungsverfahren

Answer

Kündigungsschutzverfahren

Answer

Entgeltfortzahlungsverfahren

Answer

Urlaubsstreitverfahren

Question 23

Welche besondere Qualifikation ist für die Berufung ehrenamtlicher Richter an Arbeitsgerichten erforderlich?

Accepted Answer

Besondere Sachkenntnis im Arbeitsrecht

Answer

Mindestalter von 30 Jahren

Answer

Berufstätigkeit als Rechtsanwalt

Question 24

Welches der folgenden Gerichte ist **kein** Arbeitsgericht?

Accepted Answer

Oberlandesgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 25

Welche der folgenden Aussagen zur Zuständigkeit der Arbeitsgerichte ist **zutreffend**?

Accepted Answer

Arbeitsgerichte sind zuständig für alle Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis.

Answer

Arbeitsgerichte sind nur zuständig für Rechtsstreitigkeiten aus dem öffentlichen Arbeitsrecht.

Answer

Arbeitsgerichte sind nur zuständig für Rechtsstreitigkeiten aus dem privaten Arbeitsrecht.

Question 26

Welche der folgenden Personen ist **berechtigt**, einen Prozess vor dem Arbeitsgericht zu führen?

Accepted Answer

Der Arbeitnehmer selbst oder ein von ihm bevollmächtigter Vertreter

Answer

Nur Arbeitgeberverbände

Answer

Nur Rechtsanwälte

Answer

Nur Gewerkschaften

Question 27

Welches Gericht ist für die Entscheidung über die Berufung gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts zuständig?

Accepted Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Sozialgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 28

Welche Aussage zum Güteverfahren vor dem Arbeitsgericht ist **zutreffend**?

Accepted Answer

Das Güteverfahren ist für alle Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis verpflichtend.

Answer

Das Güteverfahren ist nur für öffentliche Arbeitgeber verpflichtend.

Answer

Das Güteverfahren ist nur für Rechtsstreitigkeiten mit geringem Streitwert verpflichtend.

Question 29

Welches Gericht ist für den Erlass einer einstweiligen Verfügung im Arbeitsrecht zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 30

Welche Aufgabe gehört **nicht** zu den Aufgaben des Arbeitsgerichts?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes

Answer

Durchführung von Güteverfahren

Answer

Beratung der Parteien in arbeitsrechtlichen Fragen

Answer

Entscheidung über arbeitsrechtliche Streitigkeiten

Question 31

Wer trägt in der Regel die Kosten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens?

Accepted Answer

Die unterlegene Partei

Answer

Die Parteien teilen sich die Kosten hälftig.

Answer

Die Kosten werden nur auferlegt, wenn eine Partei mutwillig prozessiert hat.

Question 32

Welches Gericht ist gemäß § 2 ArbGG für Rechtsstreitigkeiten in erster Instanz in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Bundesverwaltungsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Question 33

Welche Instanz ist gemäß § 64 Abs. 1 ArbGG für die Berufung gegen Urteile der Arbeitsgerichte zuständig?

Accepted Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 34

Welches Gericht ist gemäß § 72 Abs. 1 ArbGG die oberste Instanz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Arbeitsgericht

Question 35

Welche Besonderheit gilt gemäß § 48 Abs. 1a ArbGG für die örtliche Zuständigkeit bei Streitigkeiten über Urlaubsansprüche?

Accepted Answer

Wahlrecht des Klägers zwischen Arbeitsort und Urlaubsort

Answer

Ausschließliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts am Urlaubsort

Answer

Ausschließliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts am Arbeitsort

Question 36

Welches Gericht ist gemäß § 83 Abs. 1 ArbGG für Streitigkeiten aus dem Betriebsverfassungsgesetz zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Sozialgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 37

Welche Funktion haben die ehrenamtlichen Richter bei den Arbeitsgerichten gemäß § 19 Abs. 2 ArbGG?

Accepted Answer

Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung

Answer

Vorsitz in den Verhandlungen

Answer

Beratung der Berufsrichter

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber

Question 38

Welche Abteilung ist gemäß § 93 ArbGG an den Arbeitsgerichten für die Bearbeitung von einstweiligen Verfügungen zuständig?

Accepted Answer

Rechtspflegerabteilung

Answer

Personalabteilung

Answer

Kammer für Arbeitssachen

Answer

Gütestelle

Question 39

Welche außergerichtliche Möglichkeit der Streitbeilegung bieten die Arbeitsgerichte gemäß § 79 Abs. 1 ArbGG?

Accepted Answer

Gütestelle

Answer

Einigungsstelle

Answer

Mediationsstelle

Answer

Schlichtungsstelle

Question 40

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die sachliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte zutreffend?

Accepted Answer

Zuständig für alle Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen oder beruflicher Ausbildung

Answer

Zuständig nur für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Answer

Zuständig nur für Streitigkeiten über das Arbeitsentgelt

Question 41

Welche Instanz ist in erster Instanz zuständig für die Verhandlung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Amtsgericht

Question 42

Welche Instanz ist in zweiter Instanz zuständig für die Verhandlung arbeitsrechtlicher Berufungen?

Accepted Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Arbeitsgericht

Question 43

Welche Instanz ist das oberste Gericht der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland?

Accepted Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Arbeitsgericht

Question 44

Welches Verfahren ist das Regelfallverfahren vor den Arbeitsgerichten?

Accepted Answer

Arbeitsgerichtsprozess

Answer

Urkundenprozess

Answer

Mahnverfahren

Answer

Schlichtungsverfahren

Question 45

Wer hat im Arbeitsgerichtsprozess grundsätzlich die Beweislast?

Accepted Answer

Die beweispflichtige Partei

Answer

Das Gericht

Answer

Der Kläger

Answer

Der Beklagte

Question 46

Welche Instanz ist ausschließlich für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis in erster Instanz zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Sozialgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Answer

Landesarbeitsgericht

Question 47

In welchen Fällen ist das Bundesarbeitsgericht in erster Instanz zuständig?

Accepted Answer

Bei Streitigkeiten über die Wirksamkeit von Tarifverträgen und bei bestimmten Streitigkeiten über Betriebsvereinbarungen

Answer

Bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis

Answer

Bei Berufungsverfahren

Question 48

Welche Verfahrensart wird vor den Arbeitsgerichten angewendet?

Accepted Answer

Arbeitsgerichtliches Verfahren

Answer

Zivilprozess

Answer

Strafverfahren

Answer

Verwaltungsverfahren

Question 49

Wer kann neben Berufsrichtern als ehrenamtlicher Richter an den Arbeitsgerichten tätig sein?

Accepted Answer

Personen mit besonderen Kenntnissen und Erfahrungen im Arbeitsrecht, die von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden vorgeschlagen werden

Answer

Richter im Ruhestand

Answer

Rechtsanwälte

Question 50

Welche Aufgabe haben die Betriebsräte bei der Unterstützung von Arbeitnehmern vor den Arbeitsgerichten?

Accepted Answer

Unterstützung und Vertretung der Arbeitnehmer in arbeitsgerichtlichen Verfahren

Answer

Überprüfung der Entscheidungen der Arbeitsgerichte

Answer

Ausschließliche Vertretung der Arbeitnehmer vor Gericht

Question 51

Welches Verfahrensverfahren gilt für einstweilige Verfügungen im Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Vereinfachtes und beschleunigtes Verfahren mit mündlicher Verhandlung

Answer

Mündliche Verhandlung ohne vereinfachtes Verfahren

Answer

Ordentliches Arbeitsgerichtsverfahren

Answer

Schriftliches Verfahren

Question 52

Welches Gericht ist in erster Instanz für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Sozialgericht

Answer

Landgericht

Answer

Amtsgericht

Question 53

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Aufgaben der ehrenamtlichen Richter am Arbeitsgericht?

Accepted Answer

Rechtliche Beratung der Parteien

Answer

Mitwirkung an der Beweisaufnahme

Answer

Beratung und Abstimmung über das Urteil

Answer

Sicherung der sozialen Sichtweise im Verfahren

Question 54

Welches Rechtsmittel ist gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts zulässig?

Accepted Answer

Berufung

Answer

Gegendarstellung

Answer

Revision

Answer

Beschwerde

Question 55

Welche Aufgabe hat der Vorsitzende Richter am Arbeitsgericht?

Accepted Answer

Leitung der Verhandlung und Fällung des Urteils

Answer

Vertretung der Arbeitgeberinteressen

Answer

Protokollierung des Verfahrensablaufs

Answer

Vertretung der Arbeitnehmerinteressen

Question 56

Welche Aussage zur Zuständigkeit des Arbeitsgerichts ist korrekt?

Accepted Answer

Das Arbeitsgericht ist zuständig für Streitigkeiten über die betriebliche Altersversorgung.

Answer

Das Arbeitsgericht ist zuständig für Streitigkeiten aus dem Beamtenrecht.

Answer

Das Arbeitsgericht ist zuständig für Streitigkeiten aus dem Sozialversicherungsrecht.

Question 57

Welche Aussage zum Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht ist falsch?

Accepted Answer

Es findet immer eine Beweisaufnahme durch Vernehmung von Zeugen statt.

Answer

Die Parteien können sich durch Anwälte vertreten lassen.

Answer

Das Gericht entscheidet durch Urteil.

Question 58

Welches Gericht ist in erster Instanz für Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis zuständig?

Accepted Answer

Arbeitsgericht

Answer

Landgericht

Answer

Amtsgericht

Answer

Sozialgericht

Question 59

Welches Rechtsmittel ist grundsätzlich gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts zulässig?

Accepted Answer

Berufung

Answer

Beschwerde

Answer

Revision

Answer

Gegenschrift

Question 60

Welches Gericht ist für die Berufung gegen eine Entscheidung des Arbeitsgerichts zuständig?

Accepted Answer

Landesarbeitsgericht

Answer

Oberlandesgericht

Answer

Bundesarbeitsgericht

Question 61

Welche Aussage trifft auf das Bundesarbeitsgericht zu?

Accepted Answer

Es ist die höchste Instanz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten in Deutschland.

Answer

Es ist in jeder Region Deutschlands vertreten.

Answer

Es verhandelt ausschließlich individualarbeitsrechtliche Streitigkeiten.

Question 62

Ab welchem Streitwert ist in der Regel die Berufung zum Landesarbeitsgericht zulässig?

Accepted Answer

600,01 Euro

Answer

Es gibt keine Wertgrenze.

Answer

300,01 Euro

Answer

1.200,01 Euro

Question 63

In welchem Fall ist das Arbeitsgericht NICHT zuständig?

Accepted Answer

Streitigkeiten zwischen einer Krankenkasse und einem Versicherten.

Answer

Streitigkeiten über die Auszahlung von Lohn.

Answer

Kündigungsschutzklagen.

Question 64

Was ist ein arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren?

Accepted Answer

Ein vereinfachtes Verfahren für bestimmte Entscheidungen in Arbeitsrechtsstreitigkeiten.

Answer

Ein Verfahren, das nur bei betriebsbedingten Kündigungen Anwendung findet.

Answer

Ein Verfahren zur Beilegung von Tarifstreitigkeiten.