Feedback und Reflexion in Präsentationen: Quizfragen für Fachinformatiker/innen

Question 1

Welches ist der Hauptzweck von Feedback bei Präsentationen?

Accepted Answer

Unterstützung des Präsentierenden bei der Identifizierung von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten

Answer

Kritik und Bestrafung des Präsentierenden

Answer

Unterstützung des Publikums beim Verständnis des Präsentationsinhalts

Answer

Bewertung und Messung der Präsentationsqualität

Question 2

Welche der folgenden Maßnahmen sollte ein Präsentator in Betracht ziehen, um seine Präsentation effektiv zu verbessern?

Accepted Answer

Feedback von Kollegen oder Experten einholen

Answer

Zusätzliche Folien einfügen, um mehr Inhalte abzudecken

Answer

Die Präsentationszeit drastisch verkürzen, um Zeit zu sparen

Question 3

Welche Art von Feedback ist am hilfreichsten, um eine Präsentation zu verbessern?

Accepted Answer

Konstruktiv

Answer

Lob

Answer

Tadel

Answer

Allgemein

Question 4

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die primäre Bedeutung von Feedback bei einer Präsentation?

Accepted Answer

Es hilft, Bereiche für Verbesserungen zu erkennen und zu adressieren.

Answer

Es dient nur dazu, den Erfolg der Präsentation zu bestätigen.

Answer

Es ist nur für den Präsentierenden selbst relevant.

Answer

Es ist ein optionaler Bestandteil, der nicht zwingend eingeholt werden muss.

Question 5

Welche Art von Feedback ist am wertvollsten?

Accepted Answer

Spezifisches und begründetes Feedback, das auf beobachtbaren Aspekten basiert.

Answer

Allgemeines Lob ohne Begründung

Answer

Überwiegend negative Kritik, die Mängel hervorhebt.

Answer

Feedback, das die eigenen Ansichten bestätigt und Stärken betont.

Question 6

Wie sollte man auf Feedback reagieren, das man erhält?

Accepted Answer

Reflektieren, analysieren und gegebenenfalls Änderungen vornehmen.

Answer

Sofort ablehnen und verteidigen.

Answer

Es ignorieren, da es lediglich die Meinung anderer darstellt.

Answer

Alles unhinterfragt umsetzen, was gesagt wird.

Question 7

Was ist ein wesentlicher Aspekt der Selbstreflexion nach einer Präsentation?

Accepted Answer

Die Identifizierung sowohl von Stärken als auch von Schwächen

Answer

Das Suchen nach Ausreden für Misserfolge.

Answer

Das Ignorieren negativer Rückmeldungen.

Answer

Das Überbetonen positiver Aspekte.

Question 8

Welche Aussage trifft auf eine Feedbackkultur zu?

Accepted Answer

Sie ermöglicht kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung.

Answer

Sie schafft ein Klima der Angst und des Misstrauens.

Answer

Sie führt zu einer Abnahme der Selbstkritik und des Verantwortungsbewusstseins.

Answer

Sie ist nur für große Unternehmen relevant und nicht für kleinere Teams.

Question 9

Wie sollte konstruktives Feedback formuliert werden?

Accepted Answer

Spezifisch, begründbar und lösungsorientiert.

Answer

Mit scharfer Kritik und persönlichen Angriffen.

Answer

Unverblümt und direkt, ohne Rücksicht auf die Gefühle des Empfängers.

Answer

Mit vagen Andeutungen und ohne konkrete Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten.

Question 10

Welche ethische Überlegung ist bei der Verwendung von Feedback zu beachten?

Accepted Answer

Feedback sollte vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben werden.

Answer

Rückmeldungen sollten immer ausschließlich positiv sein.

Answer

Negative Rückmeldungen können gefiltert und ausgeblendet werden.

Answer

Feedback sollte nur von Vorgesetzten und nicht von Kollegen eingeholt werden.

Question 11

Inwiefern kann Feedback zu einer positiven Lernatmosphäre beitragen?

Accepted Answer

Es ermöglicht die Identifizierung von Bereichen, in denen Wachstum und Verbesserung möglich sind.

Answer

Es bestraft Misserfolge und entmutigt Lernende, Risiken einzugehen.

Answer

Es schafft eine hierarchische Struktur, in der nur bestimmte Personen Feedback geben dürfen.

Answer

Es macht Lernende abhängig von externer Validierung und mindert ihr Selbstvertrauen.

Question 12

Wie sollte eine Anfrage nach Feedback formuliert sein, um eine konstruktive Rückmeldung zu erhalten?

Accepted Answer

Könnten Sie mir bitte Feedback zu meiner Präsentation geben?

Answer

Kritisieren Sie bitte meine Präsentation

Answer

War meine Präsentation gut?

Answer

Sagen Sie mir, was ich verbessern kann

Question 13

Welches Merkmal ist kennzeichnend für konstruktives Feedback?

Accepted Answer

Es bezieht sich auf spezifische Verhaltensweisen

Answer

Es ist allgemein und oberflächlich

Answer

Es konzentriert sich ausschließlich auf negative Aspekte

Answer

Es ist emotional und wertend

Question 14

Welche Methode ist am besten geeignet, um Feedback auszuwerten?

Accepted Answer

Häufigkeit von Kommentaren analysieren

Answer

Durchschnittliche Bewertungen berechnen

Answer

Emotionale Reaktionen zusammenfassen

Answer

Alle unerwünschten Kommentare ignorieren

Question 15

Was ist der erste Schritt bei der Reflexion über eine Präsentation?

Accepted Answer

Selbstkritische Analyse durchführen

Answer

Rückmeldungen von anderen einholen

Answer

Die Präsentation aufzeichnen

Answer

Die Präsentation erneut üben

Question 16

Welche der folgenden Fragen hilft dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln?

Accepted Answer

Was könnte man anders machen?

Answer

Was ist gut gelaufen?

Answer

War das Publikum zufrieden?

Answer

Wie viel Zeit habe ich für die Vorbereitung benötigt?

Question 17

Welcher Vorteil ergibt sich aus der Selbstreflexion?

Accepted Answer

Sie hilft, Stärken und Schwächen zu erkennen

Answer

Sie führt zu schnelleren Verbesserungen

Answer

Sie ist immer angenehm

Answer

Sie macht Feedback von anderen überflüssig

Question 18

Worin besteht ein wesentlicher Unterschied zwischen Feedback und Kritik?

Accepted Answer

Feedback zielt auf Verbesserung ab, Kritik auf Bestrafung

Answer

Feedback ist immer positiv, Kritik ist immer negativ

Answer

Feedback ist spezifisch, Kritik ist allgemein

Answer

Es gibt keinen wesentlichen Unterschied

Question 19

Welche der folgenden Aussagen ist ein Beispiel für eine effektive Reflexionsfrage?

Accepted Answer

Wie kann ich meine Präsentation in Zukunft verbessern?

Answer

Was habe ich in dieser Präsentation gut gemacht?

Answer

Was hat mir heute am meisten Spaß gemacht?

Answer

Warum war diese Präsentation nicht so erfolgreich?

Question 20

Welche drei Techniken verbessern nachweislich die visuelle Wirkung von Präsentationen?

Accepted Answer

Kontrastreiche Farben und Schriftarten verwenden

Accepted Answer

Text reduzieren und Bilder und Diagramme verwenden

Accepted Answer

Eine einheitliche Farbpalette gestalten

Answer

Aufwändige Animationen und Effekte einbinden

Question 21

Welche Art von Feedback konzentriert sich auf die beobachtbaren Handlungen des Präsentators?

Accepted Answer

Verhaltensfeedback

Answer

Inhaltsfeedback

Answer

Strukturelles Feedback

Answer

Emotionales Feedback

Question 22

Welcher Schritt sollte beim Einholen von Feedback vermieden werden?

Accepted Answer

Feedback nur auf positive Aspekte fokussieren

Answer

Spezifische Fragen stellen

Answer

Proaktiv statt reaktiv sein

Answer

Offene und geschlossene Fragen stellen

Question 23

Welche Technik bietet eine strukturierte Methode zur Organisation und Kommunikation von Feedback?

Accepted Answer

GROW-Modell

Answer

SMART-Zielsetzung

Answer

SWOT-Analyse

Answer

PDCA-Zyklus

Question 24

Welche Aussage zum Einholen von Feedback ist zutreffend?

Accepted Answer

Es sollte vertraulich behandelt werden.

Answer

Es sollte ausschließlich von Vorgesetzten erfolgen.

Answer

Es sollte so oft wie möglich eingeholt werden.

Answer

Es sollte sich auf negative Aspekte konzentrieren.

Question 25

Welches Kriterium ist nicht relevant für die Bewertung einer Präsentation?

Accepted Answer

Aussehen des Präsentators

Answer

Struktur

Answer

Recherche

Answer

Kreativität

Question 26

Welche Methode eignet sich am besten, um Feedback von einem breiten Publikum einzuholen?

Accepted Answer

Umfrage

Answer

Interview

Answer

Beobachtung

Answer

Gruppenarbeit

Question 27

Welche Technik eignet sich gut zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten bei Präsentationen?

Accepted Answer

SWOT-Analyse

Answer

SMART-Ziele

Answer

ABC-Analyse

Answer

PDCA-Zyklus

Question 28

Welche Rolle spielt Empathie im Feedbackprozess?

Accepted Answer

Empathie hilft, die Perspektive des Gegenübers besser zu verstehen.

Answer

Empathie hindert bei der objektiven Bewertung.

Answer

Empathie ist nur bei positivem Feedback wichtig.

Answer

Empathie ist im Feedbackprozess nicht relevant.

Question 29

Welche der folgenden Methoden eignet sich **nicht** zur Einholung von Feedback?

Accepted Answer

Zufallsgenerator

Answer

Umfragen

Answer

Interviews

Answer

Selbstreflexion

Question 30

Welcher Aspekt sollte **besonders** bei der Auswertung von Feedback berücksichtigt werden?

Accepted Answer

Qualität des Feedbacks

Answer

Quantität des Feedbacks

Answer

Geschwindigkeit des Feedbacks

Answer

Anonymität des Feedbacks

Question 31

Was ist ein **wesentlicher Bestandteil** der Selbstreflexion?

Accepted Answer

Selbsteinschätzung

Answer

Zielsetzung

Answer

Fremdeinschätzung

Answer

Leistungsdokumentation

Question 32

Welche Art von Feedback ist **besonders wertvoll** für die Verbesserung von Präsentationen?

Accepted Answer

Strukturiertes Feedback

Answer

Informelles Feedback

Answer

Unstrukturiertes Feedback

Answer

Formales Feedback

Question 33

Was ist ein **wesentlicher Schritt** bei der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für Präsentationen?

Accepted Answer

Feedbackanalyse

Answer

Zielformulierung

Answer

Präsentationsübung

Answer

Inhaltsrecherche

Question 34

Warum ist die Analyse der Zielgruppe für die Selbstreflexion nach einer Präsentation so wichtig?

Accepted Answer

Sie hilft, die Präsentation auf die Erwartungen und Bedürfnisse des Publikums auszurichten und die Selbstreflexion auf relevante Aspekte zu fokussieren.

Answer

Sie hilft, die technischen Anforderungen der Präsentation zu ermitteln.

Answer

Sie unterstützt bei der Festlegung der angemessenen Präsentationsdauer.

Answer

Sie liefert Anhaltspunkte für die Auswahl geeigneter visueller Hilfsmittel.

Question 35

Was ist das vorrangige Ziel der Reflexion nach einer Präsentation?

Accepted Answer

Möglichkeiten zur Verbesserung identifizieren

Answer

Die eigene Leistung loben oder kritisieren

Answer

Den/die Lehrende/n um weitere Rückmeldung bitten

Answer

Die Inhalte der Präsentation wiederholen

Question 36

Welche Aussage beschreibt treffend eine konstruktive Kritik?

Accepted Answer

Sie ist konkret und bietet Vorschläge zur Verbesserung.

Answer

Sie konzentriert sich auf die Person des/der Präsentierenden.

Answer

Sie ist allgemeiner gehalten und vermeidet negative Formulierungen.

Question 37

Worauf sollte bei der Auswertung von Feedback geachtet werden?

Accepted Answer

Überprüfung der Glaubwürdigkeit der Quellen und Erkennung von Mustern

Answer

Die erste Rückmeldung als die relevanteste werten

Answer

Nur positive Rückmeldungen berücksichtigen

Question 38

Welche Vorgehensweise ist ein effektiver Ansatz zur Reflexion nach einer Präsentation?

Accepted Answer

Aufzeichnungen der eigenen Präsentation ansehen und anschließend mit einem/einer Peers diskutieren

Answer

Nur mündliche Selbstreflexion durchführen

Answer

Ausschließlich externe Rückmeldungen einholen

Question 39

Welche Aussage beschreibt eine gute Bewertungsrubrik für Präsentationen?

Accepted Answer

Sie ist klar, transparent und deckt die wichtigsten Bewertungskriterien ab.

Answer

Sie ist lang und detailliert

Answer

Sie konzentriert sich auf subjektive Eindrücke

Question 40

Welcher mögliche Vorteil ergibt sich aus Peer-to-Peer-Feedback?

Accepted Answer

Es fördert die Perspektive des Publikums.

Answer

Es ist zeitaufwändig und schwierig zu organisieren

Answer

Es ist immer zuverlässig und unvoreingenommen

Answer

Es ersetzt die Notwendigkeit eines Dozenten-Feedbacks.

Question 41

Welche Aussage beschreibt einen Vorteil von Videoaufzeichnungen von Präsentationen?

Accepted Answer

Sie ermöglichen eine detaillierte Selbstreflexion.

Answer

Sie fördern eine übermäßige Fokussierung auf Details.

Answer

Sie ersetzen die Notwendigkeit eines Dozenten-Feedbacks.

Answer

Sie sind für die Präsentation immer notwendig.

Question 42

Inwiefern kann Reflexion zur Verbesserung der eigenen Präsentationsfähigkeiten beitragen?

Accepted Answer

Sie regt zum Nachdenken über Stärken und Schwächen an und ermöglicht so die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.

Answer

Sie garantiert eine perfekte Leistung in zukünftigen Präsentationen.

Answer

Sie ist nur für unerfahrene Präsentatoren relevant.

Question 43

Welche Aussage beschreibt **Feedback** am besten?

Accepted Answer

Informationen über die **Wirkung des eigenen Handelns**

Answer

Eine **Anleitung zur Verbesserung**

Answer

Einen **Lob oder eine Belohnung**

Question 44

Welches ist das **Ziel von Feedback**?

Accepted Answer

**Verbesserung des Handelns**

Answer

**Motivation der Person**

Answer

**Bestrafung von Fehlern**

Answer

**Bewertung der Leistung**

Question 45

Welche Art von Feedback ist besonders wertvoll?

Accepted Answer

**Konstruktives Feedback**

Answer

**Positives Feedback**

Answer

**Allgemeines Feedback**

Answer

**Negatives Feedback**

Question 46

Wie sollte man auf Feedback **reagieren**?

Accepted Answer

**Offen und reflektiert**

Answer

**Abwehrend und defensiv**

Answer

**Gleichgültig und desinteressiert**

Answer

**Euphorisch und überheblich**

Question 47

Welches ist der Zweck von **Selbstreflexion**?

Accepted Answer

**Erkenntnis der eigenen Stärken und Schwächen**

Answer

**Motivation zur Verbesserung**

Answer

**Steigerung des Selbstwertgefühls**

Answer

**Überwindung von Ängsten**

Question 48

Wie kann man die **Qualität** von Feedback verbessern?

Accepted Answer

**Durch konkrete und spezifische Formulierungen**

Answer

**Durch eine hohe Quantität**

Answer

**Durch Verwendung von Fachbegriffen**

Question 49

Welche Aussage zum Umgang mit **negativem Feedback** ist richtig?

Accepted Answer

**Es ist wichtig, es ernst zu nehmen und daraus zu lernen**

Answer

**Man sollte es ignorieren, da es nicht konstruktiv ist**

Answer

**Man sollte sich darüber aufregen und die Person kritisieren**

Question 50

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Zweck von Feedback in einer Präsentation?

Accepted Answer

Feedback hilft, die Präsentation zu verbessern und den Präsentierenden wertvolle Einblicke zu geben.

Answer

Feedback ist nur relevant, wenn die Präsentation schlecht war.

Answer

Feedback dient dazu, die Leistung des Präsentierenden zu bewerten.

Question 51

Welche der folgenden Feedback-Methoden ist am besten geeignet, um detaillierte Einblicke in die Präsentation eines Kollegen zu erhalten?

Accepted Answer

Individuelle Feedback-Gespräche mit konkreten Fragen und Kommentaren.

Answer

Anonyme Umfragen mit kurzen Bewertungsskalen.

Answer

Öffentliches Feedback während der Präsentation.

Question 52

Was ist ein wichtiger Aspekt beim Einholen von Feedback zu einer Präsentation?

Accepted Answer

Eine klare und offene Kommunikation, um Feedback positiv und konstruktiv zu erhalten.

Answer

Eine defensive Haltung, um Kritik abzuwehren.

Answer

Einen Fokus auf die eigene Meinung, anstatt auf die Meinung der Zuhörer.

Question 53

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen wichtigen Schritt der Selbstreflexion nach einer Präsentation?

Accepted Answer

Die Analyse der eigenen Leistung und der Identifizierung von Schwächen und Stärken.

Answer

Die Suche nach Schuldigen für eventuelle Misserfolge.

Answer

Das Fokussieren auf positive Aspekte, um sich gut zu fühlen.

Question 54

Welches Werkzeug ist am besten geeignet, um die Struktur und den Inhalt einer Präsentation im Nachhinein zu analysieren?

Accepted Answer

Eine Präsentationsfolie mit Notizen zu den einzelnen Punkten.

Answer

Eine Liste der Präsentations-Slides.

Answer

Ein Audio-Mitschnitt der Präsentation.

Question 55

Welche der folgenden Strategien ist besonders hilfreich, um Verbesserungsmöglichkeiten für zukünftige Präsentationen zu identifizieren?

Accepted Answer

Das Vergleichen der eigenen Präsentation mit bewährten Beispielen.

Answer

Das Anwenden der gleichen Präsentationsstrategie in allen Situationen.

Answer

Das Ignorieren von Kritik, um die eigene Meinung zu stärken.

Question 56

Was ist der Unterschied zwischen konstruktivem Feedback und destruktivem Feedback?

Accepted Answer

Konstruktives Feedback bietet konkrete Verbesserungsvorschläge, während destruktives Feedback nur kritisiert.

Answer

Konstruktives Feedback ist positiv, während destruktives Feedback negativ ist.

Question 57

Welches Feedback-Modell ist besonders hilfreich, um eine positive und konstruktive Feedbackkultur zu fördern?

Accepted Answer

Das Sandwich-Modell, das positive Aspekte, Verbesserungsvorschläge und weitere positive Aspekte kombiniert.

Answer

Das Kritik-Modell, das sich nur auf negative Aspekte konzentriert.

Question 58

Warum ist es wichtig, Feedback in einem geschützten und vertraulichen Umfeld zu geben und zu erhalten?

Accepted Answer

Um eine offene und ehrliche Kommunikation zu ermöglichen und negative Emotionen zu vermeiden.

Answer

Um Feedback nur an ausgewählte Personen zu geben.

Answer

Um die Feedback-Runde kurz und effizient zu halten.

Question 59

Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Zusammenhang zwischen Feedback und Selbstreflexion?

Accepted Answer

Feedback bietet externe Perspektiven, während Selbstreflexion die eigene Sichtweise auf die Präsentation reflektiert.

Answer

Feedback ist wichtiger als Selbstreflexion.

Question 60

Welche der folgenden Techniken ist NICHT hilfreich, um Feedback während einer Präsentation zu erhalten?

Accepted Answer

Stille während der Präsentation

Answer

Fragen nach der Präsentation

Answer

Feedback-Bögen verwenden

Answer

Nonverbale Signale beobachten

Question 61

Welches der folgenden Elemente ist KEIN Bestandteil einer effektiven Feedback-Kultur?

Accepted Answer

Kritik und Schuldzuweisung

Answer

Wertschätzung und Anerkennung

Answer

Lernbereitschaft

Answer

Offene Kommunikation

Question 62

Was ist der Hauptvorteil einer selbstreflektierten Präsentation?

Accepted Answer

Identifizierung von Stärken und Schwächen für zukünftige Präsentationen

Answer

Erstellung eines detaillierten Präsentationsmanuskripts

Answer

Vermeidung von Nervosität während der Präsentation

Question 63

Welche der folgenden Aussagen ist FALSCH im Zusammenhang mit der Analyse von Feedback?

Accepted Answer

Es ist wichtig, sich nur auf positives Feedback zu konzentrieren.

Answer

Konstruktives Feedback sollte ernst genommen werden.

Answer

Feedback sollte als Chance zur Verbesserung betrachtet werden.

Question 64

Welche der folgenden Fragen ist AM WICHTIGSTEN bei der Reflexion einer eigenen Präsentation?

Accepted Answer

Was habe ich gut gemacht und was könnte ich verbessern?

Answer

Wie viele Personen waren im Publikum?

Answer

Welche Farbe hatte meine Powerpoint-Präsentation?