Organisationsstrukturen für digitale Unternehmen: Quizfragen und Lernmaterialien

Question 1

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch geringe Hierarchien und flexible, selbstorganisierte Teams aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Struktur

Answer

Divisionale Struktur

Answer

Matrixstruktur

Question 2

Welche Struktur eignet sich am ehesten für Unternehmen in sich schnell wandelnden Märkten, die eine schnelle Anpassungsfähigkeit erfordern?

Accepted Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Funktionsorientierte Struktur

Answer

Produktorientierte Struktur

Answer

Geografisch orientierte Struktur

Question 3

Welche Aussage zur Implementierung agiler Organisationsstrukturen ist NICHT zutreffend?

Accepted Answer

Abhängigkeit von Technologie ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Answer

Widerstand gegen Veränderungen kann eine Herausforderung darstellen.

Answer

Klare Rollenzuweisung ist entscheidend.

Answer

Mangelnde Kommunikation kann die Effizienz beeinträchtigen.

Question 4

Welche Aussage zur Wirksamkeit virtueller Teams ist FALSCH?

Accepted Answer

Virtuelle Teams sind immer effektiver als traditionelle Teams.

Answer

Virtuelle Teams können die geografische Reichweite des Unternehmens erweitern.

Answer

Virtuelle Teams können Reisekosten einsparen.

Answer

Virtuelle Teams erfordern klare Kommunikationsregeln und -prozesse.

Question 5

Welche Aussage über die Vorteile agiler Organisationsstrukturen ist NICHT zutreffend?

Accepted Answer

Automatisch verbesserte finanzielle Leistung

Answer

Schnellere Entscheidungsfindung

Answer

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Reduzierte Bürokratie

Question 6

Welche Organisationsstruktur ist optimal für ein dynamisches digitales Unternehmen mit raschen Produktentwicklungszyklen und einem hohen Flexibilitätsbedarf?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Hierarchische Struktur

Answer

Funktionalstruktur

Answer

Matrixstruktur

Question 7

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch geringe Hierarchien, rasche Entscheidungsfindung und hohe Mitarbeitermotivation aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Divisionale Organisation

Question 8

Welche Organisationsstruktur ist typisch durch eine flache Hierarchie, schnelle Kommunikationswege und flexible Arbeitsteams gekennzeichnet?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Hierarchische Struktur

Answer

Matrixstruktur

Question 9

Welche Organisationsstruktur eignet sich am besten für digitale Unternehmen, die Innovation und Flexibilität priorisieren?

Accepted Answer

Agile Struktur mit selbstorganisierten Teams, flachen Hierarchien und kurzen Entwicklungszyklen

Answer

Hierarchische Struktur mit klarer Befehlskette und Abteilungsstruktur

Answer

Matrixstruktur mit funktionalen und projektbezogenen Elementen

Answer

Funktionale Struktur mit spezialisierten Abteilungen und klarer Aufgabenverteilung

Question 10

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch flache Hierarchien und die Förderung von Zusammenarbeit in Teams aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Funktionsorientierte Organisation

Question 11

Welche Aussage beschreibt virtuelle Teams nicht zutreffend?

Accepted Answer

Virtuelle Teams haben immer stationäre Büros.

Answer

Virtuelle Teams nutzen Technologien zur Kommunikation.

Answer

Virtuelle Teams können effektiv zusammenarbeiten.

Answer

Virtuelle Teams sind häufig geografisch verteilt.

Question 12

Welcher Vorteil ist mit projektorientierten Organisationsstrukturen verbunden?

Accepted Answer

Fokus auf klar definierte Ziele und Ergebnisse

Answer

Einfache Entscheidungsfindung

Answer

Hohe Stabilität und Vorhersehbarkeit

Answer

Geringe Innovationsfähigkeit

Question 13

Welche Herausforderung können agile Organisationen besonders gut bewältigen?

Accepted Answer

Schnelle Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen

Answer

Umsetzung langfristiger Strategien

Answer

Vermeidung von Risiken

Answer

Aufrechterhaltung einer starren Hierarchie

Question 14

Welcher Nachteil kann bei virtuellen Teams auftreten?

Accepted Answer

Schwierigkeiten beim Aufbau von Vertrauen

Answer

Verbesserte Arbeitsmoral

Answer

Höhere Kommunikationskosten

Answer

Niedrigere Produktivität

Question 15

Welche Prinzipien sind charakteristisch für agile Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Kontinuierliche Verbesserung und Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse

Answer

Hierarchische Entscheidungsfindung

Answer

Spezialisierung und Bürokratie

Question 16

Welches Ziel verfolgt eine Prozessorientierte Organisation?

Accepted Answer

Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz

Answer

Steigerung der Kundenzufriedenheit

Answer

Förderung von Innovationen

Answer

Erlangung von Marktführerschaft

Question 17

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch geringe Formalisierung und hohe Flexibilität aus?

Accepted Answer

Adhocratie

Answer

Funktionsorientierte Organisation

Answer

Matrixorganisation

Question 18

Welche Aussage beschreibt am besten ein Merkmal agiler Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Interdisziplinäre Teams mit hoher Autonomie

Answer

Starre Hierarchien und zentralisierte Entscheidungsfindung

Answer

Unveränderlichkeit und Perfektion

Question 19

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindungsprozesse und eine starke Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Virtuelles Team

Answer

Matrixorganisation

Question 20

Welche Organisationsstruktur eignet sich am besten für temporäre Projekte, die sich aus interdisziplinären Teams zusammensetzen und auf spezifische Ziele ausgerichtet sind?

Accepted Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Question 21

Welcher der folgenden Vorteile wird virtuellen Teams zugeschrieben?

Accepted Answer

Ermöglichung der Zusammenarbeit von Fachleuten aus unterschiedlichen geografischen Standorten.

Answer

Behinderung von Innovations- und Kreativitätsprozessen aufgrund mangelnder persönlicher Interaktion.

Answer

Strikte Aufrechterhaltung von Befehlsketten und hierarchischen Strukturen.

Question 22

Welche Organisationsstruktur fördert Innovationen in digitalen Unternehmen durch die Ermöglichung schneller Experimente und iterativer Prozesse?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Funktionale Organisation

Question 23

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch strenge Hierarchien, klar definierte Rollenverteilungen und eine zentrale Entscheidungsfindung aus?

Accepted Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Virtuelles Team

Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Agile Organisation

Question 24

Welche der folgenden Aussagen ist keine Eigenschaft digitaler Unternehmen?

Accepted Answer

Starke Abhängigkeit von Offline-Vertriebskanälen

Answer

Hohe Anpassungsfähigkeit

Answer

Starker Kundenfokus

Answer

Intensive Nutzung von Daten und Technologie

Question 25

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Nachteil virtueller Teams?

Accepted Answer

Herausforderungen bei der Aufrechterhaltung einer starken Teamkultur und des Teamzusammenhalts.

Answer

Förderung einer stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern.

Answer

Ermöglichung einer optimierten Entscheidungsfindung durch vielfältige Perspektiven.

Question 26

Welche Faktoren sollten bei der Auswahl einer Organisationsstruktur für ein digitales Unternehmen berücksichtigt werden?

Accepted Answer

Geschäftsmodell, Größe, Branche, Unternehmenskultur

Answer

Ausschließlich das Geschäftsmodell

Answer

Ausschließlich Größe und Branche

Question 27

Welche der folgenden Organisationsstrukturen ist für Unternehmen geeignet, die in einem sich schnell verändernden und dynamischen Geschäftsumfeld operieren?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Virtuelles Team

Answer

Hierarchische Organisation

Question 28

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch ihre Fokussierung auf schnelle Anpassungsfähigkeit und Innovation aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Hierarchische Organisation

Question 29

In einer projektbasierten Organisationsstruktur werden Mitarbeiter um Folgendes herum gruppiert:

Accepted Answer

Spezifische Projekte

Answer

Hierarchische Ebenen

Answer

Abteilungen

Answer

Funktionen

Question 30

Welcher Vorteil ist mit virtuellen Teams verbunden?

Accepted Answer

Ermöglicht Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg

Answer

Reduziert die Kommunikationskosten

Answer

Vereinfacht die Entscheidungsfindung

Question 31

Welche Organisationsstruktur kennzeichnet eine klare Befehlskette mit strikt definierten Rollen?

Accepted Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Agile Organisation

Question 32

In einer Matrixorganisation berichten Mitarbeiter an:

Accepted Answer

Mehrere Führungskräfte

Answer

Direkt an den CEO

Answer

Nur einen Vorgesetzten

Answer

Keinen Vorgesetzten

Question 33

Welcher Nachteil ist mit agilen Organisationen verbunden?

Accepted Answer

Mangel an eindeutigen Entscheidungsbefugnissen

Answer

Höhere Kosten

Answer

Weniger Flexibilität

Answer

Geringere Innovation

Question 34

Welche Organisationsstruktur ermöglicht eine schnelle und flexible Anpassung an wechselnde Marktbedingungen?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Matrixorganisation

Question 35

Welcher Vorteil ist mit projektbasierten Strukturen verbunden?

Accepted Answer

Fokussierung auf spezifische Ergebnisse

Answer

Verbesserte Kommunikation

Answer

Geringere Kosten

Answer

Vereinfachte Hierarchie

Question 36

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch gemeinsame Entscheidungsfindung und eine flache Hierarchie aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Hierarchische Organisation

Question 37

Welcher Nachteil ist mit virtuellen Teams verbunden?

Accepted Answer

Schwierigkeiten bei Kommunikation und Zusammenarbeit

Answer

Höhere Kosten

Answer

Geringere Produktivität

Question 38

Welche Aussage trifft auf eine agile Organisationsstruktur zu?

Accepted Answer

Sie ermöglicht schnelle Entscheidungsfindung und hohe Anpassungsfähigkeit.

Answer

Sie ist starr und hierarchisch aufgebaut.

Answer

Sie konzentriert sich auf langfristige Planungen.

Question 39

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch projektbasierte Teams aus?

Accepted Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Hierarchische Struktur

Answer

Matrixstruktur

Answer

Flache Struktur

Question 40

Welche Vorteile bieten virtuelle Teams in digitalen Unternehmen?

Accepted Answer

Verbesserte Zusammenarbeit und erhöhte Flexibilität.

Answer

Eingeschränkte Innovationsfähigkeit.

Answer

Geringere Arbeitszufriedenheit.

Answer

Verminderte Kommunikationseffizienz.

Question 41

Welches Konzept beschreibt die Verflechtung funktionsübergreifender Teams in einer Matrixstruktur?

Accepted Answer

Doppelte Berichtslinien

Answer

Virtuelle Zusammenarbeit

Answer

Projektbasierte Zuweisung

Answer

Hierarchische Befehlskette

Question 42

Welche Organisationsstruktur unterstützt eine beschleunigte und iterative Produktentwicklung?

Accepted Answer

Agile Struktur mit Scrum-Methodik

Answer

Virtuelle Struktur mit dezentraler Entscheidungsfindung

Answer

Hierarchische Struktur mit Top-Down-Entscheidungen

Answer

Funktionale Struktur mit spezialisierten Abteilungen

Question 43

Welche Herausforderung ist mit der Implementierung einer projektbasierten Organisationsstruktur verbunden?

Accepted Answer

Schwierigkeiten bei der Ressourcenverteilung über mehrere Projekte.

Answer

Fehlende Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams

Answer

Übermäßige Bürokratie und langsame Entscheidungsfindung

Question 44

Welches Ziel verfolgt eine flache Organisationsstruktur?

Accepted Answer

Reduzierung hierarchischer Ebenen und Verbesserung der Kommunikation.

Answer

Schaffung einer klaren Befehlsstruktur

Answer

Erhöhung der Spezialisierung und des Fachwissens

Question 45

Welche Organisationsstruktur eignet sich für Unternehmen mit sich schnell ändernden Kundenanforderungen?

Accepted Answer

Agile Struktur mit kurzen Entwicklungszyklen

Answer

Hierarchische Struktur mit detaillierten Prozessen

Answer

Funktionale Struktur mit strikter Rollenverteilung

Answer

Matrixstruktur mit doppelten Berichtslinien

Question 46

Welches Merkmal einer virtuellen Teamstruktur kann zu Kommunikationsproblemen führen?

Accepted Answer

Geografisch verteilte Teammitglieder in unterschiedlichen Zeitzonen

Answer

Gemeinsame physische Arbeitsbereiche

Answer

Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten

Question 47

Welche Organisationsstruktur fördert Innovation und Risikobereitschaft?

Accepted Answer

Organisationsstruktur mit dezentraler Entscheidungsfindung

Answer

Organisationsstruktur mit strenger Befehlskette

Answer

Organisationsstruktur mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten

Question 48

Welche der folgenden Aussagen zu agilen Organisationsstrukturen trifft zu?

Accepted Answer

Sie ermöglichen rasche Anpassungen an sich wandelnde Geschäftsanforderungen.

Answer

Sie sind in der Regel hierarchisch gegliedert.

Answer

Sie beruhen auf einer strikten Trennung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Question 49

Welche Organisationsstruktur ist für projektorientierte Arbeit besonders geeignet?

Accepted Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Spartenstruktur

Answer

Funktionale Struktur

Answer

Matrixstruktur

Question 50

Welche Aussage zur Matrixstruktur ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie kombiniert funktionale und projektbezogene Strukturen.

Answer

Sie ist ausschließlich für kleine Unternehmen geeignet.

Answer

Sie ist eine rein hierarchische Struktur.

Question 51

Wie kann die Implementierung einer hybriden Organisationsstruktur Innovation in digitalen Unternehmen fördern?

Accepted Answer

Durch die Kombination unterschiedlicher Ansätze.

Answer

Indem sie Stabilität und Vorhersehbarkeit betont.

Answer

Durch die Einschränkung der Autonomie der Mitarbeitenden.

Answer

Durch die Schaffung einer strikten Hierarchie.

Question 52

Welche Aussage zur Dezentralisierung in digitalen Unternehmen ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ermöglicht Teams, Entscheidungen näher am Kunden zu treffen.

Answer

Sie führt stets zu höherer Effizienz.

Answer

Sie ist nur für große Unternehmen geeignet.

Question 53

Welches ist ein wesentliches Merkmal leistungsfähiger Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Transparente Kommunikation und Zusammenarbeit.

Answer

Komplexität und Bürokratie

Answer

Strikte Hierarchien

Question 54

Welche Aussage zur Rolle von Führungskräften in digitalen Unternehmen ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie müssen sich an die sich ständig ändernde Geschäftslandschaft anpassen können.

Answer

Sie benötigen keine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Answer

Sie sollten sich auf die Wahrung des Status quo konzentrieren.

Question 55

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und eine hohe Anpassungsfähigkeit aus?

Accepted Answer

Agile Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Hierarchische Organisation

Question 56

In welcher Organisationsstruktur werden Aufgaben in projektbezogenen Teams organisiert, die sich nach Abschluss des Projekts auflösen?

Accepted Answer

Projektbasierte Struktur

Answer

Lineare Organisation

Answer

Dezentralisierte Organisation

Answer

Virtuelle Organisation

Question 57

Welche Struktur ermöglicht es Mitarbeitern, unabhängig von ihrem physischen Standort zusammenzuarbeiten?

Accepted Answer

Virtuelles Team

Answer

Führungsteam

Answer

Projektteam

Answer

Funktionsteam

Question 58

Welcher Vorteil wird mit agilen Organisationsstrukturen in Verbindung gebracht?

Accepted Answer

Erhöhte Innovationsrate

Answer

Geringere Mitarbeiterfluktuation

Answer

Verbesserte Kommunikation

Answer

Geringere Kosten

Question 59

Welche Herausforderung ist mit projektbasierten Strukturen verbunden?

Accepted Answer

Schwierigkeiten bei der Koordination zwischen Projekten

Answer

Hohe Betriebskosten

Answer

Mangelnde Mitarbeitermotivation

Question 60

Welche Art von Organisation zeichnet sich durch eine dezentrale Entscheidungsfindung und eine hohe Autonomie der einzelnen Einheiten aus?

Accepted Answer

Dezentralisierte Organisation

Answer

Zentralisierte Organisation

Answer

Funktionale Organisation

Answer

Matrixorganisation

Question 61

Welche der folgenden Aussagen über virtuelle Teams ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie können geografische Grenzen überwinden.

Answer

Sie sind nur für kleine Unternehmen geeignet.

Answer

Sie erfordern immer persönliche Treffen.

Answer

Sie sind weniger effektiv als traditionelle Teams.

Question 62

Welches der folgenden Merkmale ist NICHT mit agilen Organisationsstrukturen verbunden?

Accepted Answer

Umfassende Hierarchien

Answer

Kundenorientierung

Answer

Selbstorganisation

Answer

Kurze Entwicklungszyklen

Question 63

Welche Art von Organisation ist besonders geeignet für Unternehmen, die schnell auf sich ändernde Marktbedingungen reagieren müssen?

Accepted Answer

Flexible Organisation

Answer

Stabile Organisation

Answer

Bürokratische Organisation

Answer

Traditionelle Organisation

Question 64

Welches Prinzip bildet die Grundlage für agile Organisationsstrukturen?

Accepted Answer

Iterative Entwicklung

Answer

Langfristige Planung

Answer

Zentralisierte Entscheidungsfindung

Answer

Top-Down-Management