Arbeitsrecht für Verkäuferinnen: Arbeitszeit, Urlaub, Lohnfortzahlung

Question 1

Welche Besonderheiten und Gemeinsamkeiten gibt es zwischen den arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Verkäuferinnen und anderen Berufsgruppen in Deutschland?

Accepted Answer

Verkäuferinnen haben in bestimmten Bereichen, wie Arbeitszeit und Urlaub, spezielle Regelungen.

Answer

Verkäuferinnen haben weniger Rechte und Pflichten als andere Arbeitnehmer.

Answer

Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Verkäuferinnen unterscheiden sich stark von denen anderer Berufsgruppen.

Question 2

Welche der folgenden Aussagen zur regelmäßigen Arbeitszeit gemäß Arbeitszeitgesetz ist korrekt?

Accepted Answer

Sie darf 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Answer

Sie kann auf bis zu 48 Stunden pro Woche verlängert werden.

Answer

Sie beträgt mindestens 24 Stunden pro Woche.

Answer

Sie ist für alle Arbeitnehmerinnen gleich.

Question 3

Was ist die gesetzliche Definition von Lohnfortzahlung?

Accepted Answer

Der Anspruch auf Lohnzahlung durch den Arbeitgeber auch bei Arbeitsunfähigkeit.

Answer

Die Möglichkeit für Arbeitnehmerinnen, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Answer

Die Verpflichtung der Arbeitnehmerin, für ihren Ausfall selbst aufzukommen.

Answer

Die Höhe des Gehalts, das eine Arbeitnehmerin erhält.

Question 4

Welche der folgenden Tätigkeiten ist während einer bezahlten Pause nicht erlaubt?

Accepted Answer

Arbeiten

Answer

Essen und Trinken

Answer

Rauchen im ausgewiesenen Raucherbereich

Answer

Private Erledigungen

Question 5

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften über die Arbeitsbedingungen in einer Branche.

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmerinnen regelt.

Answer

Eine Empfehlung der Gewerkschaft zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen.

Answer

Eine Richtlinie des Betriebsrats zur Arbeitszeit.

Question 6

Welches Gremium vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen in einem Betrieb?

Accepted Answer

Der Betriebsrat

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Der Personalrat

Answer

Die Geschäftsführung

Question 7

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zum Zuständigkeitsbereich des Betriebsrats?

Accepted Answer

Abschluss von Arbeitsverträgen.

Answer

Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Urlaub.

Answer

Überwachung der Einhaltung der Arbeitsgesetze.

Answer

Vertretung der Arbeitnehmerinnen gegenüber dem Arbeitgeber.

Question 8

Welches ist das vorrangige Ziel des Arbeitszeitgesetzes?

Accepted Answer

Die Begrenzung der Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmerinnen.

Answer

Die Erhöhung der Arbeitszeit zur Steigerung der Produktivität.

Answer

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit zur Anpassung an betriebliche Bedürfnisse.

Answer

Die Abschaffung von Überstunden.

Question 9

Das zentrale Ziel des Arbeitszeitgesetzes ist es, Arbeitnehmerinnen vor:

Accepted Answer

Übermäßiger Arbeitszeit zu schützen

Answer

Die Produktivität in Unternehmen zu steigern

Answer

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern

Answer

Die Flexibilität am Arbeitsplatz zu erhöhen

Question 10

Eine Voraussetzung für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist:

Accepted Answer

Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Answer

Eine Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr

Answer

Die Angabe der Krankheitsdauer

Answer

Die Zustimmung des Arbeitgebers

Question 11

Unter Schichtarbeit versteht man:

Accepted Answer

Arbeit zu unterschiedlichen Tageszeiten

Answer

Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Answer

Arbeit in Teilzeit

Answer

Arbeit im Homeoffice

Question 12

Für die Durchsetzung des Arbeitszeitgesetzes ist zuständig:

Accepted Answer

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

Answer

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Answer

Gewerbe- und Ordnungsämter

Answer

Zollbehörden

Question 13

Eine Pflicht einer Verkäuferin gegenüber ihrem Arbeitgeber ist:

Accepted Answer

Die Einhaltung der Arbeitszeiten

Answer

Die Weitergabe von Kundendaten an Dritte

Answer

Die Teilnahme an politischen Veranstaltungen

Answer

Die private Nutzung von Firmenfahrzeugen

Question 14

Die tägliche Arbeitszeit darf laut Arbeitszeitgesetz für Vollzeitbeschäftigte höchstens wie viele Stunden betragen?

Accepted Answer

8

Answer

6

Answer

10

Answer

12

Question 15

Welche der folgenden Aussagen zum Urlaubsanspruch ist korrekt?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen sind korrekt.

Answer

Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Answer

Der Urlaubsanspruch kann nicht in Geld umgewandelt werden.

Answer

Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr genommen werden.

Question 16

Unter welchen Voraussetzungen hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung?

Accepted Answer

Alle genannten Voraussetzungen

Answer

Bei Krankheit

Answer

Bei Mutterschutz

Answer

Bei Pflege eines erkrankten Kindes

Question 17

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine zulässige Abmahnung?

Accepted Answer

Eine schriftliche Verwarnung

Answer

Eine mündliche Rüge

Answer

Eine Geldstrafe

Answer

Eine Kündigung

Question 18

Welche der folgenden Institutionen ist für die Überwachung der Einhaltung des Arbeitsrechts zuständig?

Accepted Answer

Das Gewerbeaufsichtsamt

Answer

Die Bundesagentur für Arbeit

Answer

Das Bundesarbeitsgericht

Answer

Die Krankenkasse

Question 19

Welche der folgenden Folgen kann eine Verletzung arbeitsrechtlicher Pflichten haben?

Accepted Answer

Alle genannten Folgen

Answer

Eine Geldstrafe

Answer

Eine Haftstrafe

Answer

Die Schließung des Betriebs

Question 20

Welches Ereignis führt zu einer Verlängerung des Jahresurlaubs?

Accepted Answer

Geburt eines Kindes

Answer

Heirat

Answer

Umzug

Answer

Beförderung

Question 21

Welche Aussagen zum Mindestlohn für Verkäuferinnen in Deutschland sind zutreffend?

Accepted Answer

Alle Aussagen sind zutreffend.

Answer

Er beträgt derzeit 12 Euro brutto pro Stunde.

Answer

Er wird regelmäßig vom Gesetzgeber angepasst.

Answer

Er gilt für alle Verkäuferinnen, unabhängig von Alter und Berufserfahrung.

Question 22

Welches Arbeitszeitmodell bietet Verkäuferinnen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten?

Accepted Answer

Gleitzeit

Answer

Teilzeit

Answer

Homeoffice

Answer

Sabbatical

Question 23

Was versteht man unter betrieblicher Altersvorsorge?

Accepted Answer

Eine zusätzliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber unterstützt wird.

Answer

Eine staatliche Altersvorsorge, die für alle Arbeitnehmer verpflichtend ist.

Answer

Eine private Altersvorsorge, die von den Arbeitnehmerinnen selbst abgeschlossen wird.

Answer

Eine gesetzliche Altersvorsorge, die vom Staat finanziert wird.

Question 24

Welche Möglichkeiten stehen zur Durchsetzung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen zur Verfügung?

Accepted Answer

Alle Aussagen sind zutreffend

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Gewerkschaft

Answer

Schlichtungsverfahren

Question 25

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung über die Arbeitsbedingungen.

Answer

Ein Gesetz, das die Arbeitsbedingungen regelt.

Answer

Eine Richtlinie, die die Arbeitsbedingungen empfiehlt.

Answer

Ein Gerichtsurteil, das die Arbeitsbedingungen festlegt.

Question 26

Wer ist für die Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Deutschland zuständig?

Accepted Answer

Gewerbeaufsichtsämter

Answer

Gewerkschaften

Answer

Arbeitgeberverbände

Answer

Arbeitsgerichte

Question 27

Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer zur Durchsetzung ihrer Rechte gegenüber dem Arbeitgeber?

Accepted Answer

All das oben Genannte

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Question 28

Welche Konsequenzen können bei einem Verstoß gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen eintreten?

Accepted Answer

All das oben Genannte

Answer

Abmahnung

Answer

Kündigung

Answer

Bußgeld

Question 29

Welche Besonderheiten gelten für die Arbeitsbedingungen von Auszubildenden?

Accepted Answer

All das oben Genannte

Answer

Geringere Arbeitszeit

Answer

Mehr Urlaub

Answer

Sonderregelungen zur Berufsausbildung

Question 30

Welcher der folgenden Gründe für eine Lohnfortzahlung ist gesetzlich nicht geregelt?

Accepted Answer

Umzug

Answer

Krankheit

Answer

Hochzeit

Answer

Geburt eines Kindes

Question 31

Welches Dokument muss ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmerinnen zwingend zur Verfügung stellen?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Lohnabrechnung

Answer

Betriebsordnung

Answer

Arbeitszeugnis

Question 32

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden über Arbeitsbedingungen

Answer

Eine gesetzliche Regelung

Answer

Eine Betriebsvereinbarung

Answer

Ein Vertrag zwischen mehreren Gewerkschaften

Question 33

Welche der folgenden Tätigkeiten ist für Verkäuferinnen in der Regel nicht vorgesehen?

Accepted Answer

Reparaturen von Elektrogeräten

Answer

Kundenberatung

Answer

Lagerarbeit

Answer

Kassenführung

Question 34

Was ist das grundlegende Ziel des Bundesurlaubsgesetzes?

Accepted Answer

Gewährung eines bezahlten Urlaubs für Arbeitnehmerinnen

Answer

Festlegung der Arbeitszeit für Arbeitnehmerinnen

Answer

Absicherung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Answer

Stärkung des Kündigungsschutzes für Arbeitnehmerinnen

Question 35

Was besagt das Prinzip der Lohngleichheit?

Accepted Answer

Männer und Frauen müssen für gleiche Arbeit den gleichen Lohn erhalten.

Answer

Arbeitnehmerinnen mit höherer Qualifikation müssen mehr Lohn erhalten.

Answer

Arbeitnehmerinnen in Teilzeit müssen weniger Lohn erhalten als Arbeitnehmerinnen in Vollzeit.

Answer

Arbeitnehmerinnen mit mehr Erfahrung müssen mehr Lohn erhalten.

Question 36

Nach welcher Vorschrift richtet sich die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für Verkäuferinnen in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Handelsgesetzbuch

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch

Answer

Sozialgesetzbuch

Question 37

Unter welchen Voraussetzungen hat eine Verkäuferin Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Bei Vorlage eines ärztlichen Attests

Answer

Wenn die Krankheit länger als 6 Wochen dauert

Answer

Wenn die Krankheit selbst verschuldet wurde

Answer

Wenn die Verkäuferin schwanger ist

Question 38

Was ist ein Tarifvertrag?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über die Arbeitsbedingungen in einer Branche oder einem Betrieb

Answer

Eine gesetzliche Regelung über die Arbeitsbedingungen

Answer

Ein Vertrag zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern über die Arbeitsbedingungen

Answer

Eine Richtlinie des Staates über die Arbeitsbedingungen

Question 39

Welche Aussage zur Gewerkschaft ist richtig?

Accepted Answer

Alle genannten Aussagen sind richtig.

Answer

Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer.

Answer

Gewerkschaften sind in Deutschland gesetzlich anerkannt und geschützt.

Answer

Gewerkschaften können Tarifverträge abschließen.

Question 40

Unter welchen Voraussetzungen hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Wenn er unverschuldet erkrankt ist und die Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachgewiesen wird.

Answer

Wenn er sich selbst verschuldet hat und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt.

Question 41

Was ist ein Tarifvertrag in Deutschland?

Accepted Answer

Eine kollektive Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden über die Arbeitsbedingungen in einem bestimmten Bereich.

Answer

Ein Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem einzelnen Arbeitnehmer.

Answer

Eine gesetzliche Regelung, die für alle Arbeitnehmer gilt.

Question 42

Was ist die Aufgabe eines Betriebsrats in Deutschland?

Accepted Answer

Die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten.

Answer

Den Arbeitgeber bei der Führung des Betriebs zu unterstützen.

Answer

Die Arbeitsbedingungen im Betrieb festzulegen.

Question 43

Welche der folgenden Aussagen zur Mitbestimmung in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Arbeitnehmer haben Mitbestimmungsrechte bei sozialen und personellen Angelegenheiten.

Answer

Arbeitnehmer haben Mitbestimmungsrechte bei allen unternehmerischen Entscheidungen.

Answer

Arbeitnehmer haben kein Mitbestimmungsrecht bei der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern.

Question 44

Welche Aussage zum Mutterschutz für Verkäuferinnen ist korrekt?

Accepted Answer

Eine Verkäuferin hat Anspruch auf Mutterschutz für 8 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt.

Answer

Eine Verkäuferin hat keinen Anspruch auf Mutterschutz.

Answer

Eine Verkäuferin hat Anspruch auf Mutterschutz für 6 Wochen vor und 6 Wochen nach der Geburt.

Question 45

Welche Aussage zu den Pflichten einer Verkäuferin ist korrekt?

Accepted Answer

Eine Verkäuferin ist verpflichtet, die Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen.

Answer

Eine Verkäuferin ist verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn der Arbeitgeber dies verlangt.

Answer

Eine Verkäuferin ist verpflichtet, ihre private Kleidung zur Arbeit zu tragen.

Question 46

Welche Aussage zu den Rechten einer Verkäuferin ist korrekt?

Accepted Answer

Eine Verkäuferin hat das Recht auf eine angemessene Vergütung.

Answer

Eine Verkäuferin hat das Recht, sich politisch zu betätigen.

Answer

Eine Verkäuferin hat das Recht, ihren Arbeitsplatz frei zu wählen.

Question 47

Was ist der Hauptunterschied zwischen einem Arbeitsvertrag und einem Tarifvertrag?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag regelt die Bedingungen für ein einzelnes Arbeitsverhältnis, während ein Tarifvertrag die Bedingungen für eine ganze Branche oder Berufsgruppe festlegt.

Answer

Ein Arbeitsvertrag ist verbindlicher als ein Tarifvertrag.

Answer

Ein Tarifvertrag ist immer schriftlich abzufassen, während ein Arbeitsvertrag auch mündlich geschlossen werden kann.

Question 48

Welche Aussage zur Kündigung ist richtig?

Accepted Answer

Eine fristlose Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich und muss schriftlich begründet werden.

Answer

Eine fristlose Kündigung kann nur mündlich ausgesprochen werden.

Answer

Eine fristlose Kündigung ist immer möglich, wenn der Arbeitnehmer gegen seine Pflichten verstößt.

Question 49

Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Ein Arbeitsvertrag, der für eine bestimmte Zeit oder einen bestimmten Zweck geschlossen wird.

Answer

Ein Arbeitsvertrag, der nur mündlich abgeschlossen werden kann.

Answer

Ein Arbeitsvertrag, der unbefristet geschlossen wird.

Question 50

Welches der folgenden Rechte steht Arbeitnehmerinnen in Deutschland zu?

Accepted Answer

Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit

Answer

Recht auf unbegrenzten Urlaub

Answer

Recht auf ein monatliches Gehalt von mindestens 5.000 Euro

Answer

Recht auf eine eigene Wohnung

Question 51

Unter welchen Voraussetzungen hat eine Verkäuferin Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Accepted Answer

Wenn die Krankheit unverschuldet ist und länger als 6 Wochen andauert.

Answer

Wenn die Krankheit selbst verschuldet ist.

Answer

Wenn die Verkäuferin die Krankheit nicht dem Arbeitgeber meldet.

Question 52

Welche der folgenden Pflichten hat eine Verkäuferin gegenüber ihrem Arbeitgeber?

Accepted Answer

Ihre Arbeit gewissenhaft und sorgfältig auszuführen.

Answer

Den Arbeitsplatz regelmäßig zu reinigen.

Answer

Den Arbeitgeber über private Angelegenheiten zu informieren.

Question 53

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Eine rechtlich verbindliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die die Arbeitsbedingungen regelt.

Answer

Ein Dokument, das nur die Kündigungsfristen regelt.

Answer

Eine mündliche Absprache über die Arbeitsleistung.

Question 54

Welche der folgenden Kündigungsarten ist zulässig?

Accepted Answer

Personenbedingte Kündigung

Answer

Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers

Answer

Kündigung ohne Angabe von Gründen

Answer

Kündigung wegen Schwangerschaft der Arbeitnehmerin

Question 55

Was ist eine Abmahnung?

Accepted Answer

Eine schriftliche Verwarnung, die der Arbeitgeber wegen eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers ausspricht.

Answer

Eine Kündigung des Arbeitsvertrags.

Answer

Eine mündliche Ermahnung des Arbeitgebers.

Question 56

Welche der folgenden Angaben muss in einem Arbeitsvertrag enthalten sein?

Accepted Answer

Die Höhe des Arbeitsentgelts

Answer

Die Telefonnummer des Arbeitgebers

Answer

Die Lieblingsfarbe des Arbeitnehmers

Answer

Das Geburtsdatum des Arbeitnehmers

Question 57

Welche Aussage zur täglichen Arbeitszeit einer Verkäuferin in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Die regelmäßige Arbeitszeit darf 8 Stunden pro Tag nicht überschreiten.

Answer

Die regelmäßige Arbeitszeit darf 10 Stunden pro Tag nicht überschreiten.

Answer

Die regelmäßige Arbeitszeit darf 6 Stunden pro Tag nicht unterschreiten.

Question 58

Was ist ein Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden.

Answer

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber.

Answer

Eine Entlassung durch den Arbeitnehmer.

Question 59

Welche Aussage zur Arbeitszeiterfassung ist korrekt?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter zu erfassen.

Answer

Nur die Überstunden müssen erfasst werden.

Answer

Die Arbeitszeiterfassung ist freiwillig.

Question 60

Welche Aussage zum Mutterschutz in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Schwangere Frauen dürfen ab einem bestimmten Zeitpunkt der Schwangerschaft keine schweren Lasten heben.

Answer

Schwangere Frauen dürfen während ihrer gesamten Schwangerschaft arbeiten.

Answer

Schwangere Frauen haben keinen Anspruch auf bezahlten Mutterschutz.

Question 61

Was bedeutet "Tarifbindung" im Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Bedingungen eines Tarifvertrages einzuhalten.

Answer

Die Verpflichtung eines Arbeitnehmers, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

Answer

Die Vereinbarung zwischen zwei Gewerkschaften.

Question 62

Welche Aussage über den Betriebsrat in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber.

Answer

Der Betriebsrat darf nur aus Gewerkschaftsmitgliedern bestehen.

Answer

Der Betriebsrat ist für die Einstellung von neuen Mitarbeitern zuständig.

Question 63

Welche der folgenden Aussagen zur zulässigen Arbeitszeit von Verkäuferinnen in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 48 Stunden.

Answer

Die zulässige Arbeitszeit ist bei Verkäuferinnen unbegrenzt.

Answer

Die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt 12 Stunden.

Question 64

Welche der folgenden Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern?

Accepted Answer

Einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.

Answer

Die Kinderbetreuung der Arbeitnehmer zu übernehmen.

Answer

Den Arbeitnehmern eine angemessene Unterkunft zu stellen.