Personalverwaltung für Medizinische Fachangestellte: Online-Quizze und Übungen

Question 1

Welches Rechtsdokument definiert die grundlegenden Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Lohnabrechnung

Answer

Urlaubsantrag

Answer

Zeugnis

Question 2

Welches Gesetz legt den Mindestlohn in Deutschland fest?

Accepted Answer

Mindestlohngesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Tarifvertragsgesetz

Question 3

Warum ist die Führung von Personalakten für Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben?

Accepted Answer

Zum Nachweis der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Answer

Zur Überwachung der Mitarbeiterleistung

Answer

Zur Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen

Answer

Um die Kommunikation mit Mitarbeitern zu verbessern

Question 4

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zur Personalverwaltung?

Accepted Answer

Reinigung von Büroräumen

Answer

Erstellung von Arbeitsverträgen

Answer

Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern

Answer

Fortbildungsplanung

Question 5

Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch für Teilzeitbeschäftigte?

Accepted Answer

Anteilig zur Arbeitszeit

Answer

Gleich wie für Vollzeitbeschäftigte

Answer

Individuell nach Vereinbarung

Answer

Teilzeitbeschäftigte haben keinen Anspruch auf Urlaub

Question 6

Was ist eine Nettolohnabrechnung?

Accepted Answer

Abrechnung des Geldbetrags, der an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird

Answer

Abrechnung aller Bezüge und Abzüge

Answer

Abrechnung der Urlaubsansprüche

Answer

Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge

Question 7

Ein Medizinischer Fachangestellter erhält ein Bruttogehalt von 2.500 €. Die Sozialversicherungsbeiträge betragen insgesamt 300 € und die Lohnsteuer 400 €. Wie hoch ist das Nettogehalt?

Accepted Answer

1.800 €

Answer

2.000 €

Answer

1.600 €

Answer

1.900 €

Question 8

Welches Gesetz regelt die gesetzliche Mindestdauer des Urlaubs für Arbeitnehmer in Deutschland?

Accepted Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Sozialgesetzbuch

Answer

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Question 9

Wie erfolgt die Berechnung der Lohnsteuer?

Accepted Answer

Progressiv

Answer

Regressiv

Answer

Proportional

Answer

Fest

Question 10

Welche Maßnahme dient primär der Förderung der Mitarbeiterentwicklung?

Accepted Answer

Fortbildungen

Answer

Beförderung

Answer

Abmahnung

Answer

Gehaltserhöhung

Question 11

Was ist der Hauptzweck einer Zeugnismappe?

Accepted Answer

Sammlung von Arbeitszeugnissen

Answer

Aufbewahrung von Fortbildungszertifikaten

Answer

Verwaltung von Urlaubsanträgen

Question 12

Welche Aufgabe gehört NICHT zum Bereich der Personalabrechnung?

Accepted Answer

Personalplanung

Answer

Sozialversicherungsbeitragsberechnung

Answer

Lohnsteuerberechnung

Answer

Lohnzahlung

Question 13

Was versteht man unter dem Begriff "Personalcontrolling"?

Accepted Answer

Überwachung und Steuerung der Personalprozesse

Answer

Kündigung und Entlassung von Mitarbeitern

Answer

Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern

Answer

Fortbildung und Entwicklung der Mitarbeiter

Question 14

Welche Maßnahme zählt zu den Instrumenten des Personalmarketings?

Accepted Answer

Employer Branding

Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Gehaltsverhandlungen

Question 15

Was ist das primäre Ziel eines Mitarbeiterentwicklungsplans?

Accepted Answer

Festlegung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen

Answer

Dokumentation der Mitarbeiterleistung

Answer

Überwachung der Mitarbeiterabwesenheit

Question 16

Welche Aussage zur betrieblichen Altersversorgung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie kann vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer finanziert werden

Answer

Sie wird ausschließlich über Direktversicherungen abgeschlossen

Answer

Sie ist für alle Arbeitnehmer verpflichtend

Question 17

Welcher Abschnitt eines Arbeitsvertrages legt die Arbeitszeiten fest?

Accepted Answer

Arbeitszeitregelung

Answer

Kündigungsfristen

Answer

Urlaubsanspruch

Answer

Lohn- und Gehaltsvereinbarung

Question 18

Welche der folgenden Abrechnungsarten ist typisch für medizinische Fachangestellte in Deutschland?

Accepted Answer

Monatsabrechnung

Answer

Stundenabrechnung

Answer

Jahresabrechnung

Answer

Wochenabrechnung

Question 19

Welche der folgenden Aufgaben zählt NICHT zur Personalverwaltung?

Accepted Answer

Beschaffung von Büromaterial

Answer

Lohnabrechnung

Answer

Mitarbeiterrekrutierung

Answer

Urlaubsverwaltung

Question 20

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für den Arbeitsschutz in Deutschland?

Accepted Answer

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Bundesarbeitsgesetz (BAG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Question 21

Welche Form der Mitarbeiterbeurteilung dient der regelmäßigen Leistungsrückmeldung und Zielvereinbarung?

Accepted Answer

Zielvereinbarungsgespräch

Answer

Jahresendgespräch

Answer

Mitarbeiterbefragung

Answer

360-Grad-Feedback

Question 22

Welche der folgenden Aufgaben übernimmt ein Betriebsrat?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer

Answer

Durchführung von Personalgesprächen

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Answer

Festlegung der Arbeitszeiten

Question 23

Welcher Aspekt spielt bei der Personalauswahl eine entscheidende Rolle?

Accepted Answer

Passung zwischen Anforderungsprofil und Qualifikationen des Bewerbers

Answer

Alter und Geschlecht des Bewerbers

Answer

Sympathie zwischen Bewerber und Personaler

Question 24

Welche der folgenden Methoden eignet sich zur Motivation von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Zielsetzung und Feedback

Answer

Drohung mit Kündigung

Answer

Reduzierung des Gehalts

Answer

Verlängerung der Arbeitszeit

Question 25

Welches Rechtsverhältnis ist ein privatrechtlicher Vertrag im Zusammenhang mit der Arbeitswelt?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Werkvertrag

Answer

Dienstvertrag

Answer

Kaufvertrag

Question 26

Welche Angaben müssen zwingend in einem Arbeitsvertrag enthalten sein?

Accepted Answer

Name und Anschrift der Vertragsparteien, Arbeitsort, Tätigkeitsbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeit, Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses

Answer

Name und Geburtsdatum der Vertragsparteien, Arbeitsort, Tätigkeitsbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeit

Question 27

Welche Sozialversicherungsbeiträge werden von Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen getragen?

Accepted Answer

Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung

Answer

Rentenversicherung, Krankenversicherung, Unfallversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung

Question 28

Welche Art von Urlaub ist nicht gesetzlich vorgeschrieben?

Accepted Answer

Bildungsurlaub

Answer

Elternzeit

Answer

Erholungsurlaub

Answer

Sonderurlaub

Question 29

Wer ist grundsätzlich für die Erstellung der Lohnabrechnung verantwortlich?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Steuerberater

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Gewerkschaft

Question 30

Welche Angaben müssen auf einer Lohnabrechnung enthalten sein?

Accepted Answer

Name und Anschrift des Arbeitgebers und Arbeitnehmers, Arbeitszeit, Vergütung, Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer

Answer

Name und Anschrift des Arbeitgebers, Arbeitszeit, Vergütung, Steuern

Question 31

Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer aus einem Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Arbeitspflicht, Treuepflicht, Verschwiegenheitspflicht

Answer

Arbeitsbereitschaft, Sorgfaltspflicht, Kooperationspflicht

Answer

Arbeitspflicht, Loyalitätspflicht, Gehorsamspflicht

Question 32

Welche Aufgaben umfasst die Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des Personalbedarfs, Personalbeschaffung, Personalentwicklung

Answer

Personalverwaltung, Personalabrechnung, Personalbeurteilung

Answer

Personalmarketing, Personalschulung, Personalmotivation

Question 33

Welches der folgenden Dokumente ist ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrags?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Answer

Kündigungsschreiben

Answer

Urlaubsantrag

Question 34

Welche der folgenden Lohnarten ist eine variable Lohnkomponente?

Accepted Answer

Provision

Answer

Grundgehalt

Answer

Urlaubsgeld

Answer

Weihnachtsgeld

Question 35

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Aufgaben der Personalabteilung?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Lohnabrechnung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalentwicklung

Question 36

Welches Element ist ein unerlässlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrages?

Accepted Answer

Vereinbarung über die Arbeitsleistung und die Vergütung

Answer

Angaben zum Urlaubsanspruch

Answer

Regelungen zur Probezeit

Question 37

Welche Lohnart wird in der Regel nicht als Bestandteil des Bruttolohns betrachtet?

Accepted Answer

Vermögenswirksame Leistungen

Answer

Weihnachtsgeld

Answer

Überstundenvergütung

Answer

Gehalt

Question 38

Wie hoch ist der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn in Deutschland seit 1. Oktober 2022?

Accepted Answer

12 Euro

Answer

10 Euro

Answer

13 Euro

Answer

11 Euro

Question 39

Welches Dokument gibt Auskunft über die Höhe der Einkünfte eines Arbeitnehmers?

Accepted Answer

Lohnabrechnung

Answer

Steuerbescheid

Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Dienstplan

Question 40

Welche Aufgabe zählt nicht zu den Verantwortlichkeiten der Urlaubsverwaltung?

Accepted Answer

Verwaltung von Krankmeldungen

Answer

Erstellen von Urlaubsplänen

Answer

Ermittlung des Resturlaubsanspruchs

Answer

Prüfung und Genehmigung von Urlaubsanträgen

Question 41

Welche Angabe darf in einer Stellenausschreibung fehlen?

Accepted Answer

Höhe des Urlaubsanspruchs

Answer

Kontaktinformationen für Bewerbungen

Answer

Aufgabenbeschreibung

Answer

Anforderungen an Bewerber

Question 42

Was ist das vorrangige Ziel eines Mitarbeitergesprächs?

Accepted Answer

Austausch von Feedback, Zielvereinbarungen

Answer

Motivation der Mitarbeiter

Answer

Lösung von Konflikten

Question 43

Welcher der folgenden Arbeitsverträge begründet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag ohne Befristung

Answer

Tarifvertrag

Answer

Befristeter Arbeitsvertrag

Question 44

Welche Angaben müssen laut Gesetz auf einem Lohnzettel enthalten sein?

Accepted Answer

Name und Anschrift von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Bruttolohn, Abzüge, Nettolohn

Answer

Urlaubsanspruch, Krankenversicherung

Answer

Arbeitszeit, Urlaubstage

Question 45

Welche der aufgeführten Urlaubsarten ist im medizinischen Bereich eher unüblich?

Accepted Answer

Bildungsurlaub

Answer

Erholungsurlaub

Answer

Pflegeurlaub

Answer

Sonderurlaub

Question 46

Welche der folgenden Aufgaben gehört zum Personalmanagement?

Accepted Answer

Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung

Answer

Produktionsplanung, Marketingstrategie, Buchhaltung

Answer

Patientenversorgung, Medikamentenverwaltung, Abrechnung

Question 47

Welche der folgenden Tätigkeiten fällt in den Aufgabenbereich der Personalabrechnung?

Accepted Answer

Berechnung von Brutto- und Nettolohn, Abführung von Steuern und Sozialabgaben

Answer

Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Question 48

Welches Dokument bildet die rechtliche Grundlage für die Beschäftigung eines Mitarbeiters?

Accepted Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Urlaubsplan

Answer

Personalakte

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 49

Welcher der folgenden Sätze beschreibt das Ziel der Personalentwicklung zutreffend?

Accepted Answer

Personalentwicklung soll die Kompetenzen der Mitarbeiter fördern und die Unternehmensziele unterstützen.

Answer

Personalentwicklung ist ausschließlich für Führungskräfte relevant.

Question 50

Welche Lohnart unterliegt nicht der Sozialversicherungspflicht?

Accepted Answer

Aufwendungsentschädigung

Answer

Grundgehalt

Answer

Zulagen

Answer

Prämien

Question 51

Welche Maßnahme kann ein Arbeitgeber zur Leistungssteigerung seiner Mitarbeiter ergreifen?

Accepted Answer

Weiterbildungen

Answer

Gehaltskürzung

Answer

Disziplinarmaßnahmen

Answer

Arbeitszeitverlängerung

Question 52

Welches Dokument dient als Nachweis für die geleistete Arbeitszeit?

Accepted Answer

Zeiterfassung

Answer

Urlaubsantrag

Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Lohnzettel

Question 53

Welche Leistung ist keine Pflichtversicherung?

Accepted Answer

Berufsunfähigkeitsversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Question 54

Was ist eine Probezeit?

Accepted Answer

Befristeter Zeitraum zur Erprobung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Answer

Zeitraum der Vorbereitung auf eine Beförderung

Answer

Zeitraum der Einarbeitung in das Unternehmen

Question 55

Welche Aufgabe gehört zum Tätigkeitsbereich einer medizinischen Fachangestellten?

Accepted Answer

Patientenaufnahme

Answer

Steuererklärungen

Answer

Chirurgische Eingriffe

Answer

Arzneimittelentwicklung

Question 56

Welche Maßnahme ist geeignet, um Fehlzeiten im Betrieb zu reduzieren?

Accepted Answer

Flexible Arbeitszeiten

Answer

Strengere Kontrollen

Answer

Gehaltserhöhung

Answer

Kündigung von häufig fehlenden Mitarbeitern

Question 57

Welches Dokument ist erforderlich, um einen Urlaubsantrag genehmigen zu lassen?

Accepted Answer

Unterschrift des Vorgesetzten

Answer

Reisepass

Answer

Steuerbescheid

Answer

Ärztliches Attest

Question 58

Welche Aufgabe gehört NICHT zur Personalverwaltung in einer Arztpraxis?

Accepted Answer

Patienten behandeln

Answer

Urlaubsanträge verwalten

Answer

Gehälter berechnen und auszahlen

Answer

Arbeitsverträge erstellen

Question 59

Was stimmt für einen befristeten Arbeitsvertrag?

Accepted Answer

Er endet automatisch, wenn die Befristung abgelaufen ist.

Answer

Er wird nur für Teilzeitkräfte verwendet.

Answer

Er kann nicht verlängert werden.

Answer

Er kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.

Question 60

Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt?

Accepted Answer

Vom Nettogehalt wurden bereits Steuern und Sozialabgaben abgezogen.

Answer

Es gibt keinen Unterschied, die Begriffe bedeuten das Gleiche.

Answer

Das Nettogehalt enthält Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Answer

Vom Bruttogehalt wurden bereits Steuern und Sozialabgaben abgezogen.

Question 61

Welche Versicherung wird direkt vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Haftpflichtversicherung

Answer

KFZ-Versicherung

Answer

Hausratversicherung

Question 62

Wie viele Tage bezahlten Urlaub hat ein Mitarbeiter im Jahr?

Accepted Answer

Die Anzahl der Urlaubstage ist gesetzlich festgelegt und kann je nach Arbeitsvertrag unterschiedlich sein.

Answer

Die Anzahl der Urlaubstage hängt vom Alter des Arbeitnehmers ab.

Answer

Jeder Arbeitnehmer hat genau 24 Tage bezahlten Urlaub.

Answer

Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub.

Question 63

Welche Aussage zur Probezeit ist FALSCH?

Accepted Answer

Während der Probezeit kann der Arbeitnehmer nicht gekündigt werden.

Answer

Die Probezeit darf höchstens sechs Monate dauern.

Answer

In der Probezeit gilt eine kürzere Kündigungsfrist.

Answer

In der Probezeit kann man sich gegenseitig besser kennenlernen.

Question 64

Was ist ein Arbeitszeugnis?

Accepted Answer

Eine schriftliche Bestätigung der Tätigkeiten und Leistungen eines Arbeitnehmers.

Answer

Eine Bescheinigung über die Krankentage eines Arbeitnehmers.

Answer

Ein Dokument, das die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft bestätigt.

Answer

Ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.